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In diesem Artikel stellen wir die 14 besten Talent-Management-Softwares im Jahr 2024 vor, inklusive ihrer Vor- und Nachteile sowie Preis&uuml;bersichten.
Jedes Tool bietet einzigartige M&ouml;glichkeiten zur Leistungs&uuml;berwachung von Mitarbeitenden, optimiert das Recruiting und verbessert die Teamzusammenarbeit &ndash; eine breite Palette an Optionen f&uuml;r dein Unternehmen.

<a href="#apps_overview_section-184-jump" target="_self">1. agyleOS:</a> Die beste All-in-One-Talent-Management-Software f&uuml;r verschiedene Branchen.
<a href="#apps_overview_section-185-jump" target="_self">2. Muchskills:</a> Hervorragend geeignet f&uuml;r Skill-Mapping und Talentvisualisierung.
<a href="#apps_overview_section-186-jump" target="_self">3. Bonrepublic:</a> Effizientes System zur Leistungssteigerung durch Anerkennung.
<a href="#apps_overview_section-187-jump" target="_self">4. BambooHR:</a> Umfassende HR-L&ouml;sung f&uuml;r kleine und mittelst&auml;ndische Unternehmen.
<a href="#apps_overview_section-188-jump" target="_self">5. Lattice:</a> Renommierte Plattform mit Fokus auf Talentmanagement und Leistungsbeurteilung.
<a href="#apps_overview_section-189-jump" target="_self">6. Rippling:</a> Plattform f&uuml;r die Integration von IT- und HR-Management.
<a href="#apps_overview_section-190-jump" target="_self">7. 15Five:</a> Talentmanagement-Tool mit Schwerpunkt auf kontinuierlichem Feedback.
<a href="#apps_overview_section-191-jump" target="_self">8. Paycor</a>: Bekannt f&uuml;r HR, Gehaltsabrechnung und Benefits-Management.
<a href="#apps_overview_section-192-jump" target="_self">9. PerformYard:</a> Kombination aus Talentmanagement und Zielmanagement.&nbsp;
<a href="#apps_overview_section-193-jump" target="_self">10. Namely:</a> Integrierte L&ouml;sung f&uuml;r Talentmanagement und zentrale HR-Aufgaben.
<a href="#apps_overview_section-194-jump" target="_self">11. Workday:</a> Professionelle L&ouml;sung f&uuml;r Mitarbeitenden-Management auf Unternehmensebene.
<a href="#apps_overview_section-195-jump" target="_self">12. SAP SuccessFactors:</a> Plattform mit fortgeschrittenen Lernfunktionen.
<a href="#apps_overview_section-196-jump" target="_self">13. Deel:</a> Globale Talentverwaltung mit Gehaltsabrechnungsfunktionen.
<a href="#apps_overview_section-197-jump" target="_self">14. TalentGuard:</a> Talentplattform f&uuml;r Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.

Die besten Talent-Management-Tools im Überblick:

Tauchen wir tiefer ein und analysieren, was jede Talent-Management-Plattform bietet und wie sie die Anforderungen verschiedener Branchen optimal erg&auml;nzt.

Die beste Talent-Management-Software: Welche passt zu deinem Unternehmen?

agyleOS ist eine zukunftsorientierte Plattform, die Talent-Management mit zentralen HR-Funktionen wie Skill-Management und Performance-Management verbindet.

Seine intuitive Benutzeroberfl&auml;che und leistungsstarke Analysen machen agyleOS zur ersten Wahl f&uuml;r Unternehmen, die nahtlose HR-Prozesse suchen.
Die Plattform unterst&uuml;tzt HR-Abteilungen, Teamleitende und Beratungsagenturen durch Funktionen wie interaktive Organigramme, Skill-Matrixen, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterumfragen.
<h3>Was bietet agyleOS?</h3>
Skills-Management f&uuml;r mehr Produktivit&auml;t:
<ul>
<li>Analysiere Teamf&auml;higkeiten mit leistungsstarken Tools.</li>
</ul>
Besetze Rollen durch datenbasierte Entscheidungen.
<ul>
<li><a href="https://agyleos.com/de/skills-gap-assessment" target="_blank" rel="noopener">Identifiziere Skill-L&uuml;cken</a> und f&ouml;rdere gezielte Teamentwicklung. </li>
</ul>
Klare Ziele und Vorgaben setzen:
<ul>
<li>Nutze 360-Grad-Feedback und Umfragen f&uuml;r realistische Zielsetzungen.</li>
<li>Plane die k&uuml;nftige Entwicklung deines Unternehmens strategisch.</li>
</ul>
Unternehmensstruktur visualisieren:
<ul>
<li>Verwalte Teamwechsel und Karrierepfade mit <a href="https://agyleos.com/de/interaktive-org-charts" target="_blank" rel="noopener">interaktiven Organigrammen</a>.</li>
<li>Identifiziere Optimierungsm&ouml;glichkeiten mit wenigen Klicks.</li>
</ul>
Datenbasierte Entscheidungen treffen:
<ul>
<li>Erstelle Skill-Matrixen und Radar-Diagramme f&uuml;r Kompetenzzuordnungen.</li>
<li>Entdecke neue Talente f&uuml;r zuk&uuml;nftige Projekte.</li>
</ul>
Leistungsbewertungen automatisieren:
<ul>
<li>Gestalte individualisierte und automatisierte Leistungsbeurteilungen.</li>
<li>Integriere 360-Grad-Feedback und Ziele f&uuml;r fundierte Entscheidungen.</li>
</ul>
Reskilling und Upskilling vorantreiben:
<ul>
<li>Identifiziere mit KI-gest&uuml;tzten Skill-Analysen Kompetenzl&uuml;cken.</li>
<li>Entwickle durch ma&szlig;geschneiderte Schulungs- und Rekrutierungsstrategien dein Team weiter.</li>
</ul>
Kernkompetenzen entwickeln und messen:
<ul>
<li>Richte Talente an den Unternehmenszielen aus.</li>
<li>Maximiere das Potenzial und die Zufriedenheit jedes Einzelnen.</li>
</ul>
Ehrliches Feedback erhalten:
<ul>
<li>F&uuml;hre anonyme Mitarbeiterumfragen durch, um die Unternehmenskultur zu verbessern.</li>
</ul>
Mitarbeitermotivation steigern:
<ul>
<li>Nutze die Kudo Wall f&uuml;r Anerkennung und Teamfeiern &ndash; ideal auch f&uuml;r Remote-Teams.</li>
</ul>
Kostenlose Testphase:
Teste agyleOS 20 Tage lang kostenlos und entdecke alle Funktionen. W&auml;hle nur die Module, die dein Unternehmen ben&ouml;tigt, und profitiere von einer kosteng&uuml;nstigen L&ouml;sung.
<a href="https://agyleos.com/de/free-access" target="_blank" rel="noopener">👉 Kontaktiere das agyleOS-Team</a>, um eine individuelle Beratung zu erhalten.

👌 F&uuml;r wen eignet sich agyleOS?
agyleOS ist ideal f&uuml;r Unternehmen jeder Gr&ouml;&szlig;e, die eine zentrale Plattform f&uuml;r Mitarbeiterfeedback, Entwicklung und Zielsetzungen suchen.
Es eignet sich besonders f&uuml;r Unternehmen, die agile Mitarbeitenden-Entwicklung und Engagement durch modernes Talent-Management f&ouml;rdern m&ouml;chten.
💵 Preise:
Zwischen 2 &euro; und 12 &euro; pro Nutzer/Monat.
Kontaktiere das agyleOS-Team, um ein individuelles Angebot basierend auf der Anzahl der Nutzenden und den gew&uuml;nschten Modulen zu erhalten.
<a href="https://agyleos.com/de/preise" target="_blank" rel="noopener">👉 Angebot anfordern</a>

MuchSkills ist eine Plattform f&uuml;r Talentmanagement, die Unternehmen dabei unterst&uuml;tzt, die F&auml;higkeiten ihrer Teams zu erfassen, zu visualisieren und zu optimieren.

Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che, mit der Unternehmen ihre Team-Skills besser verstehen, Rekrutierungsbedarfe erkennen, Skill-Gaps identifizieren und datenbasierte Entscheidungen treffen k&ouml;nnen, um leistungsstarke Teams aufzubauen.

👌 F&uuml;r wen eignet sich MuchSkills?
MuchSkills ist ideal f&uuml;r Unternehmen, die sich auf das Tracking von F&auml;higkeiten und die Optimierung der Teamleistung konzentrieren.
💵 Pricing:
MuchSkills bietet drei Hauptpakete an, die auf der Website detailliert beschrieben sind:
<ul>
<li>Very Free: Kostenlos f&uuml;r Einzelpersonen.</li>
<li>Pro Wow: Ab 5 &euro; pro Nutzer und Monat f&uuml;r Teams mit bis zu 100 Mitgliedern.</li>
<li>Enterprise: Ma&szlig;geschneiderte Angebote auf Anfrage.</li>
</ul>

Bonrepublic ist eine All-in-One-Software, die Talententwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeitenden-Anerkennung in einer L&ouml;sung kombiniert.
Durch gamifizierte Funktionen, Peer-Feedback und Kollaborationstools f&ouml;rdert die Plattform Engagement und Motivation im Team.

Die Plattform ist besonders bekannt f&uuml;r ihr System zur Mitarbeitenden-Anerkennung und Belohnung durch Peer-to-Peer-Feedback und zielorientierte Tools.

👌F&uuml;r wen eignet sich Bonrepublic?
Bonrepublic ist ideal f&uuml;r Unternehmen, die ihren Fokus auf Mitarbeitenden-Engagement und Anerkennung legen und eine flexible Talentmanagement-L&ouml;sung suchen.
💵 Pricing:
Ab 7 &euro; pro Nutzer/Monat. F&uuml;r modulbasierte Preise kontaktiere das Bonrepublic-Team.

BambooHR ist eine vertrauensw&uuml;rdige Plattform f&uuml;r kleine und mittelst&auml;ndische Unternehmen und bietet umfassende HR-Management-Tools wie Bewerbermanagement, Mitarbeitendenakten und Benefits-Administration.

Die Plattform vereinfacht die Verwaltung von HR-Prozessen durch die Verfolgung von Mitarbeitendeninformationen, die Automatisierung des Recruitings, die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und das Leistungsmanagement.
BambooHR ist f&uuml;r seine intuitive Benutzeroberfl&auml;che und umfassende Support-Ressourcen bekannt, die auch f&uuml;r HR-Teams mit begrenzter technischer Erfahrung leicht zug&auml;nglich sind.

👌F&uuml;r wen eignet sich BambooHR?
BambooHR ist die ideale Wahl f&uuml;r kleine bis mittelst&auml;ndische Unternehmen, die eine einfach zu bedienende HR-Plattform mit robusten Onboarding-Funktionen suchen.
💵 Pricing:
BambooHR bietet zwei Preisoptionen:
<ul>
<li>Core-Plan: F&uuml;r grundlegende HR-Funktionen.</li>
<li>Pro-Plan: F&uuml;r erweiterte Funktionen.</li>
</ul>
F&uuml;r genaue Preisinformationen kontaktiere das BambooHR-Team.

Lattice ist ein leistungsstarkes Talentmanagement-Tool, das sich auf Mitarbeitenden-Engagement und Leistungsbeurteilungen konzentriert.
Es umfasst Module wie Mitarbeiterumfragen, Zielmanagement, Feedback-Sitzungen und Leistungsreviews.

Die Plattform eignet sich besonders f&uuml;r wachstumsorientierte Unternehmen, die Mitarbeitendenentwicklung und Talentmanagement priorisieren.

👌 F&uuml;r wen eignet sich Lattice?
Lattice ist ideal f&uuml;r Unternehmen, die durch Talentmanagement die Leistung und das Engagement ihrer Teams verbessern m&ouml;chten.
💵 Pricing:
Ab 11 $ pro Nutzer/Monat. F&uuml;r detaillierte Preisangaben kontaktiere das Lattice-Team.

Rippling ist eine All-in-One-Plattform, die modernes HR- und IT-Management in einem System vereint. Unternehmen k&ouml;nnen damit Mitarbeitende, Ger&auml;te, Apps und Zug&auml;nge zentral verwalten.

Rippling erm&ouml;glicht automatisierte Arbeitsabl&auml;ufe, einschlie&szlig;lich Onboarding, Offboarding, Gehaltsabrechnung und Ger&auml;temanagement.

👌 F&uuml;r wen eignet sich Rippling?
Rippling eignet sich besonders f&uuml;r technologieorientierte Unternehmen, die eine skalierbare HR- und IT-L&ouml;sung suchen.
💵 Pricing:
Ab 8 $ pro Nutzer/Monat. F&uuml;r weitere Informationen kontaktiere das Rippling-Team.

5Five ist ein Talentmanagement-Tool, das auf kontinuierliches Feedback, Leistungsmanagement und Zielverfolgung abzielt.
Unternehmen k&ouml;nnen Mitarbeitendenentwicklung durch regelm&auml;&szlig;ige Feedback-Sitzungen, Zielverfolgung und Befragungen f&ouml;rdern.

15Five unterst&uuml;tzt bei der Planung und Umsetzung von Zielen sowie bei der Verbesserung der Teamleistung durch detaillierte Analysen.

👌 F&uuml;r wen eignet sich 15Five?
15Five ist ideal f&uuml;r kleine bis mittelst&auml;ndische Unternehmen, die Mitarbeitenden-Engagement und Feedback priorisieren.
💵 Pricing:
Ab 4 $ bis 14 $ pro Nutzer/Monat. F&uuml;r detaillierte Preisinformationen kontaktiere das 15Five-Team.

aycor kombiniert HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement mit Talentmanagement-Tools wie Bewerbermanagement, 1:1-Feedbacks und automatisierten Workflows.

Die Plattform unterst&uuml;tzt mittlere Unternehmen bei der Mitarbeitendenverwaltung durch Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und Datenanalysen.

👌 F&uuml;r wen eignet sich Paycor?
Paycor ist ideal f&uuml;r mittlere Unternehmen, die Talentmanagement und HR-Funktionen kombinieren m&ouml;chten.
💵 Pricing:
Ab 99 $ pro Monat. F&uuml;r detaillierte Preisangaben kontaktiere das Paycor-Team.

PerformYard ist eine leistungsstarke Software f&uuml;r Performance-Management, die sich auf Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung konzentriert.
Sie bietet umfassende Werkzeuge wie 360-Grad-Feedback, Bewertungsskalen und Zielsetzungsfunktionen, die individuell an die Bed&uuml;rfnisse des Unternehmens angepasst werden k&ouml;nnen.

Die Plattform erleichtert kontinuierliches Feedback und die Berichterstellung durch klare, unkomplizierte Funktionen.

👌 F&uuml;r wen eignet sich PerformYard?
PerformYard ist ideal f&uuml;r kleine und mittelst&auml;ndische Unternehmen, die sich auf die Mitarbeitenden-Performance und individuelle Zielverfolgung konzentrieren m&ouml;chten.
💵 Pricing:
Ab 5 $ bis 10 $ pro Nutzer/Monat. F&uuml;r spezifische Preise kontaktiere das PerformYard-Team.

Namely ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Talent-Management, Performance-Management und Gehaltsabrechnung vereint.
Sie bietet automatische Erinnerungen f&uuml;r Feedback und Folgema&szlig;nahmen sowie zahlreiche HR-Management-Funktionen.

Namely spart Zeit durch automatisierte Verwaltungst&auml;tigkeiten wie Feedback-Sammlungen und erinnert regelm&auml;&szlig;ig an offene Aufgaben.

👌 F&uuml;r wen eignet sich Namely?
Namely ist ideal f&uuml;r mittelst&auml;ndische Unternehmen, die eine ganzheitliche HR-L&ouml;sung mit regelm&auml;&szlig;igen Feedback-Funktionen suchen.
💵 Pricing:
Ab 9 $ pro Mitarbeitendem/Monat. F&uuml;r detaillierte Preise kontaktiere das Namely-Team.

Workday HCM ist eine leistungsstarke HR- und Finanzmanagement-Plattform mit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und globaler Compliance.
Sie ist speziell f&uuml;r Gro&szlig;unternehmen mit komplexen Anforderungen konzipiert.

Die Plattform bietet tiefgreifende HR-Analysen und AI-gesteuerte Insights f&uuml;r datengest&uuml;tzte Entscheidungen.

👌 F&uuml;r wen eignet sich Workday?
Workday eignet sich hervorragend f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen, die komplexe HR-Prozesse und tiefgehende Analysen ben&ouml;tigen.
💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das Workday-Team f&uuml;r detaillierte Informationen.

SAP SuccessFactors ist eine umfassende Plattform f&uuml;r globale Talentbeschaffung, Leistungsbewertungen und Mitarbeiterentwicklung.
Mit integrierten Lern- und Entwicklungsmodulen erm&ouml;glicht die Software eine ganzheitliche Personalentwicklung.

Die Plattform f&ouml;rdert die effiziente Rekrutierung und Entwicklung durch KI-gest&uuml;tzte Talentmanagement-Tools.

👌 F&uuml;r wen eignet sich SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors ist ideal f&uuml;r Unternehmen, die gro&szlig;en Wert auf Talententwicklung und Schulungen legen.
💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das SAP SuccessFactors-Team f&uuml;r detaillierte Informationen.

Deel ist eine Plattform f&uuml;r globale Gehaltsabrechnung und Compliance, die speziell f&uuml;r Unternehmen mit internationalen Teams entwickelt wurde.
Sie bietet Vertragsmanagement, Steuer-Compliance und Onboarding-Tools.

Die Plattform unterst&uuml;tzt die Verwaltung globaler Teams durch automatisierte Gehaltsabrechnung und flexible Verwaltungsoptionen.

💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das Deel-Team.

TalentGuard ist eine KI-gest&uuml;tzte Plattform f&uuml;r Talentmanagement, die sich auf Karriereplanung, Kompetenzbewertungen und Nachfolgeplanung spezialisiert.
Unternehmen k&ouml;nnen mit der Software Talente identifizieren, Weiterbildungsstrategien entwickeln und zuk&uuml;nftige F&uuml;hrungskr&auml;fte gezielt f&ouml;rdern.

TalentGuard erleichtert die Erstellung von Karrierepfaden und unterst&uuml;tzt Unternehmen mit umfassenden Funktionen zur Talententwicklung.

👌 F&uuml;r wen eignet sich TalentGuard?
TalentGuard ist ideal f&uuml;r Unternehmen, die Wert auf Karriereentwicklung, Nachfolgeplanung und gezielte Talentf&ouml;rderung legen.
💵 Pricing:
Ab 3 $ pro Nutzer/Monat. F&uuml;r individuelle Angebote und detaillierte Preisinformationen kontaktiere das TalentGuard-Team.

Fazit

In einer sich schnell ver&auml;ndernden Arbeitswelt sind leistungsstarke Talentmanagement-Tools wichtiger denn je.
Die Wahl der besten Talentmanagement-Software im Jahr 2024 ist entscheidend, um Mitarbeitende engagiert, produktiv und auf die Unternehmensziele ausgerichtet zu halten.
Von All-in-One-L&ouml;sungen f&uuml;r Talententwicklung und Feedback bis hin zu spezialisierten Tools f&uuml;r spezifische organisatorische Bed&uuml;rfnisse gibt es eine Vielzahl an Optionen.
Wie w&auml;hle ich die richtige Software aus?
<ul>
<li>Priorit&auml;ten festlegen: Was sind die wichtigsten Anforderungen deines Unternehmens?</li>
<li>Budget ber&uuml;cksichtigen: W&auml;hle ein Tool, das zu deinem Budget passt.</li>
<li>Teamgr&ouml;&szlig;e evaluieren: Kleinere Teams ben&ouml;tigen andere Funktionen als gro&szlig;e Unternehmen.</li>
</ul>

Unsere Talentmanagement-Software: Optimiert das Recruiting, verbessert die Teamzusammenarbeit und steigert die Produktivit&auml;t.
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Best Talent Management Software

Die beste Talent-Management-Software für dein Unternehmen im Jahr 2024

In diesem Artikel untersuchen wir die 17 besten 360-Feedback-Tools 2024, inklusive ihrer Funktionen, Vor- und Nachteile, Preise und idealen Anwendungsbereiche.
Obwohl die Ans&auml;tze der verschiedenen Softwarel&ouml;sungen &auml;hnlich klingen, kann jedes 360-Grad-Tool bestimmte Unternehmen und Situationen effizienter unterst&uuml;tzen.

Im Folgenden findest du eine kurze &Uuml;bersicht der Top-Auswahl der besten 360-Feedback-Tools. Anschlie&szlig;end gehen wir auf jedes Tool detailliert ein und zeigen auf, was es besonders macht!
<a href="#apps_overview_section-152-jump" target="_self">1. agyleOS:</a> Die beste All-in-One-Plattform mit einem vollst&auml;ndig integrierten 360-Grad-Feedback-System.
<a href="#apps_overview_section-153-jump" target="_self">2. Lattice:</a> Hervorragend geeignet f&uuml;r Performance Management kombiniert mit Zielsetzungsfunktionen.
<a href="#apps_overview_section-154-jump" target="_self">3. Leapsome:</a> Eine umfassende Mitarbeiter-Enablement-Plattform mit einer 360-Grad-Feedback-Funktion.
<a href="#apps_overview_section-155-jump" target="_self">4. Bonrepublic:</a> Eine umfassende Performance-Management-Plattform mit einem Fokus auf Employee Recognition.
<a href="#apps_overview_section-156-jump" target="_self">5. Zavvy:</a> Eine moderne Mitarbeiter-Enablement-Plattform zur Automatisierung von Feedback-Sitzungen durch einen KI-Assistenten.
<a href="#apps_overview_section-158-jump" target="_self">6. Personio:</a> Eine All-in-One-Plattform, die 360-Grad-Feedback in zentrale HR-Prozesse integriert.
<a href="#apps_overview_section-159-jump" target="_self">7. Primalogik:</a> Eine bekannte Performance-Appraisal-Software, die durch konstruktive Feedback-Systeme die Entwicklung f&ouml;rdert.
<a href="#apps_overview_section-160-jump" target="_self">8. Qualtrics:</a> Eine renommierte Plattform zur Erstellung anpassbarer Sitzungen f&uuml;r komplexe Anforderungen.
<a href="#apps_overview_section-161-jump" target="_self">9. Workday:</a> Eine wegweisende HR-Software, die organisatorische Prozesse und Feedback-Sitzungen durch KI-gest&uuml;tzte Tools automatisiert.
<a href="#apps_overview_section-162-jump" target="_self">10. Keka:</a> Eine umfassende HR-Enablement-Plattform mit starkem Fokus auf die Verbesserung der Employee Experience.
<a href="#apps_overview_section-163-jump" target="_self">11. Deel:</a> Eine All-in-One-HR-Plattform, bekannt f&uuml;r die F&ouml;rderung der Entwicklung in globalen Teams.
<a href="#apps_overview_section-164-jump" target="_self">12. Culture Amp:</a> Eine umfassende Employee Experience-Plattform, die sich auf die Verbesserung der Unternehmenskultur spezialisiert.
<a href="#apps_overview_section-165-jump" target="_self">13. Namely:</a> Eine bekannte HCM-L&ouml;sung, geeignet f&uuml;r h&auml;ufiges Feedback-Sammeln und effiziente Erinnerungen.
<a href="#apps_overview_section-166-jump" target="_self">14. BambooHR:</a> Ein All-in-One-HR-Management-Tool zur Analyse von Mitarbeiterprofilen mit zentralen HR-Funktionen.
<a href="#apps_overview_section-167-jump" target="_blank" rel="noopener">15. SurveySparrow:</a> Eine spezialisierte Plattform f&uuml;r Performance-Reviews durch 360-Grad-Feedback-Sitzungen.
<a href="#apps_overview_section-168-jump" target="_self">16. Synergita:</a> Eine effiziente Performance-Management-Plattform, spezialisiert auf externes Feedback-Sammeln.
<a href="#apps_overview_section-169-jump" target="_self">17. TalentGuard:</a> Eine KI-gest&uuml;tzte Talent-Management-Plattform, die 360-Grad-Feedback mit Karriereplanung integriert.

Die besten 360-Grad-Feedback-Tools: Eine kurze Übersicht:

Tauchen wir ein und erkunden unsere Auswahl der besten Performance Review Tools und wie jedes einzelne Tool das Employee Experience und das Management modern und effektiv transformiert hat!

Die besten 360-Feedback-Tools: Welches passt besser zu dir?

agyleOS ist eine moderne All-in-One-Plattform mit einem integrierten 360-Grad-Feedback-System, das entwickelt wurde, um zu ver&auml;ndern, wie Organisationen Menschen und Kultur mit einem Skill-basierten Ansatz managen.
Prim&auml;r ausgerichtet auf agile und selbstorganisierte Arbeitsmethoden, kombiniert agyleOS Mitarbeiter-Performance-Reviews und 360-Grad-Feedback mit Skills Management und Mitarbeiterengagement, um die Entwicklung der Organisation optimal zu f&ouml;rdern.
Das folgende Video zeigt, wie man eine Feedback-Sitzung mit nur wenigen Klicks erstellt, analysiert und die Ergebnisse f&uuml;r die Interpretation und zuk&uuml;nftige Planung teilt.

Das 360-Grad-Feedback in der agyleOS-Plattform erm&ouml;glicht dir:
✅Ehrliche Zusammenarbeit durch anonyme Feedback-Sitzungen f&ouml;rdern: Mit der M&ouml;glichkeit, anonyme oder &ouml;ffentliche Sitzungen zu erstellen, erh&auml;ltst du wertvolle Mitarbeiter-Feedbacks in deiner gesamten Organisation.
✅Erstelle eine umfassende Skill-Bibliothek: Die Plattform bietet einen sicheren und personalisierten Bereich, um Skill Sets hinzuzuf&uuml;gen, die leicht zu &uuml;berwachen und zu verwalten sind.
✅Verfolge deinen Fortschritt mit der "Clone &amp; Compare"-Funktion: Zeichne und vergleiche den Fortschritt jedes Einzelnen in verschiedenen Bereichen &uuml;ber die Zeit hinweg.
✅Entdecke mehr mit exzellenten Integrationen: Lerne die Kompetenzl&uuml;cken deiner Mitarbeiter durch effiziente Integration mit unserem Skills Gap Analyse Tool kennen und trage alle Daten in Skills Matrizen ein.
✅Halte deine Daten sicher und zug&auml;nglich in der Cloud: Unsere Cloud-basierte Plattform erm&ouml;glicht es dir, jederzeit auf Mitarbeiterprofile zuzugreifen, f&uuml;r ein sicheres, privates und dennoch unkompliziertes Erlebnis.
✅Passe deine Umfragen perfekt an: Da sich Unternehmen weiterentwickeln, hat agyleOS eine skalierbare und anpassbare Plattform geschaffen, die es dir erm&ouml;glicht, Umfragen an die Bed&uuml;rfnisse deiner Organisation anzupassen.
Die Plattform unterst&uuml;tzt Unternehmen jeder Gr&ouml;&szlig;e und stellt sicher, dass die F&auml;higkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen jedes Teammitglieds nicht nur anerkannt, sondern auch optimiert und gew&uuml;rdigt werden!
Neben einem fortschrittlichen 360-Grad-Feedback-Tool bietet die agyleOS-Plattform eine Reihe weiterer erg&auml;nzender, aber skills-basierter Funktionen wie:
Skills Management: Identifiziere, entwickle und nutze die F&auml;higkeiten deines Unternehmens durch effiziente 360-Grad-Feedback-Sitzungen, die in die Skills-Management-Funktionen integriert sind.
Mitarbeiterumfragen: F&uuml;hre anonyme und &ouml;ffentliche Umfragen zusammen mit 360-Grad-Feedback-Sitzungen durch, um verwertbare Erkenntnisse f&uuml;r Verbesserungen zu erhalten.
Skills Gap Analyse: Durch die Integration von 360-Grad-Feedback mit dem Skills Gap Analyse Tool kannst du verbesserungsf&auml;hige Aspekte innerhalb deines Teams identifizieren und diese effektiv angehen.
Kudo Wall: Diese Funktion, kombiniert mit 360-Grad-Feedback, erm&ouml;glicht es dir, die Moral zu st&auml;rken, indem du Erfolge anerkennst und Wertsch&auml;tzung zeigst.
Interaktive Org-Charts: Visualisiere und verwalte deine Organisationsstruktur mit integrierten interaktiven Charts, um Entscheidungsfindungen und Teamprojekte zu verbessern.
Teste die agyleOS-Plattform 20 Tage kostenlos, um alle Funktionen zu erleben.
Mit der Option, die ben&ouml;tigten Module neben dem 360-Grad-Feedback auszuw&auml;hlen, bietet agyleOS eine umfangreiche und kosteng&uuml;nstige Software f&uuml;r deine Organisation.
Kontaktier das agyleOS-Team, um dich durch alle Funktionen zu f&uuml;hren, die dein Unternehmen voranbringen.
<a href="https://agyleos.com/de/free-access" target="_blank" rel="noopener">👉 Kostenlos testen</a>

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
agyleOS ist ideal f&uuml;r Unternehmen jeder Gr&ouml;&szlig;e, die eine skills-basierte und kollaborative Unternehmenskultur aufbauen m&ouml;chten.
Es ist besonders effektiv f&uuml;r Unternehmen, die agile Transformationen anstreben oder kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und Engagement durch Performance Reviews priorisieren.
💵 Preise:
Zwischen &euro;2 und &euro;12 pro Nutzer monatlich.
Du kannst das agyleOS-Team kontaktieren, um aktuelle Preismodelle und ein personalisiertes Angebot zu erhalten, je nach Nutzeranzahl und gew&uuml;nschten Modulen.
<a href="https://agyleos.com/de/preise" target="_blank" rel="noopener">👉 Angebot anfordern</a>

Lattice bietet personalisiertes Feedback mit anpassbaren Optionen, die auf die Bed&uuml;rfnisse der einzelnen Employees zugeschnitten sind.
Mit Funktionen wie Zielsetzung, Performance Reviews und Mitarbeiter-Engagement bietet Lattice die M&ouml;glichkeit, Mitarbeiterentwicklung und effektives Management zu f&ouml;rdern.
Im folgenden Video kannst du sehen, wie Lattice die Performance-Verwaltung von Mitarbeitern und Managern erleichtert und den Workflow innerhalb deiner Organisation optimiert.

Lattice kombiniert 360-Grad-Feedback-Sitzungen f&uuml;r Employees, ihre Manager und Berichte mit projektbasierten Reviews, um einen ganzheitlichen &Uuml;berblick &uuml;ber die Organisation zu f&ouml;rdern!
Dar&uuml;ber hinaus ist ihre 360-Grad-Feedback-Funktion eine wertvolle Erg&auml;nzung f&uuml;r den Performance-Management-Review-Prozess.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Lattice ist eine ausgezeichnete Performance-Management-Plattform f&uuml;r mittelgro&szlig;e bis gro&szlig;e Organisationen, die sich auf personalisiertes Mitarbeiter-Feedback konzentrieren.
💵 Preise:
Die Preise beginnen bei $11 pro Nutzer monatlich. Kontaktiere das Lattice-Team f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

Leapsome ist eine umfassende Plattform f&uuml;r Unternehmenskultur, die Performance Management, Mitarbeiterengagement und Lernmanagement in einem Paket vereint.
Diese anpassbare und benutzerfreundliche Plattform ist f&uuml;r die vielf&auml;ltigen Bed&uuml;rfnisse von Organisationen geeignet.

Durch die Integration von Feedback mit Performance Management und das Angebot einer umfassenden Plattform, die Ziele und Performance Reviews aufeinander abstimmt, hat sich Leapsome als akzeptable Wahl f&uuml;r viele Unternehmen etabliert.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Leapsome ist am besten f&uuml;r mittelgro&szlig;e bis gro&szlig;e Unternehmen geeignet, die eine All-in-One-Performance-Management-Plattform ben&ouml;tigen, insbesondere solche, die einen ganzheitlichen Ansatz f&uuml;r Mitarbeiterentwicklung suchen.
💵 Preise:
Leapsome bietet verschiedene Versionen ihrer Funktionen an. Kontaktiert Leapsome f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

Bonrepublic ist eine umfassende Plattform f&uuml;r Talententwicklung, Performance Management und Employee Recognition in einem.
Das folgende Video zeigt die Hauptmerkmale der umfangreichen Bonrepublic-Plattform, ihre interne Integration und wie sie Organisationen dabei hilft, ihre Teams zu st&auml;rken.

Ihre Plattform ist bekannt f&uuml;r die Verbindung von 360-Grad-Feedback mit Mitarbeiterentwicklung, Anerkennung und Belohnungen.
Bonrepublic betont kontinuierliches Lernen durch Feedback, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und die pers&ouml;nliche Entwicklung mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Bonrepublic ist eine effiziente Software f&uuml;r Unternehmen, die Performance Reviews mit Mitarbeiterentwicklung und Rewarding System integrieren m&ouml;chten.
💵 Preise:
Bonrepublic bietet ein Preismodell ab &euro;7 pro Nutzer monatlich. Kontaktier das Bonrepublic-Team f&uuml;r exakte Preise je nach Modul.

Zavvy ist eine moderne Mitarbeiter-Enablement-Plattform, die entwickelt wurde, um das Engagement der Mitarbeiter durch Feedback, Onboarding, Performance Management und personalisierte Entwicklungspfade zu f&ouml;rdern.
Im folgenden Video kannst du sehen, wie Zavvy es Organisationen erm&ouml;glicht, Aufgaben zu automatisieren und einen KI-Assistenten zur Erstellung von Feedback-Sitzungen zu nutzen.

Diese KI-gesteuerte Plattform bietet anpassbares 360-Grad-Feedback, integriert in ein personalisiertes Karriere-Framework und Entwicklungsplanung.
Obwohl Zavvy ein Teil von Deel ist, das wir im Folgenden erw&auml;hnen, treiben beide Plattformen erfolgreiche Management-Tools voran.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Zavvy ist eine gute Wahl f&uuml;r Organisationen, die Onboarding mit Entwicklung und kontinuierlichem Feedback in einer KI-gesteuerten Plattform kombinieren m&ouml;chten.
💵 Preise:
Die Preise f&uuml;r Zavvy beginnen in der Regel bei &euro;6 pro Nutzer monatlich. Kontaktiere &nbsp;das Zavvy-Team f&uuml;r exakte Preisinformationen.

Personio ist eine All-in-One-HR-Plattform, die 360-Grad-Feedback mit zentralen HR-Prozessen wie Rekrutierung und Performance Management integriert.
Das folgende Video zeigt, wie die Performance-Review-Zyklen von Personio die HR-Prozesse, Neueinstellungen und Mitarbeiterbewertungen erleichtern.

Diese Plattform ist bekannt daf&uuml;r, robuste Funktionalit&auml;ten zur Mitarbeiterentwicklung und -f&ouml;rderung zu vereinfachen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Personio ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r mittelgro&szlig;e Unternehmen, die eine All-in-One-HR-L&ouml;sung mit einer ad&auml;quaten integrierten Feedback-Funktionen ben&ouml;tigen.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Personio-Team f&uuml;r exakte Preisinformationen.

Primalogik ist bekannt f&uuml;r Performance-Bewertungen, da es robuste Werkzeuge zur Verfolgung und Bewertung der Mitarbeiterleistung bietet.
Primalogik bietet eine &uuml;bersichtliche Oberfl&auml;che, die sowohl f&uuml;r Manager als auch f&uuml;r Employees einfach zu bedienen ist. Zudem beinhaltet es Funktionen f&uuml;r kontinuierliches Feedback, Zielsetzung und Mitarbeiterumfragen.
Das folgende Video zeigt, wie Primalogik die Mitarbeiterentwicklung und das Engagement durch konstruktive und faire Feedback-Systeme innerhalb von Organisationen f&ouml;rdert.

Ihre Plattform bietet die M&ouml;glichkeit f&uuml;r kontinuierliches Feedback, das Employees &uuml;ber ihre Kompetenzen, Fortschritte und Verbesserungspotenziale informiert.
Zudem ist das 360-Grad-Feedback von Primalogik ein hilfreiches Instrument zur Identifizierung von Verbesserungsm&ouml;glichkeiten und potenziellen Skills-L&uuml;cken innerhalb der Organisation.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Primalogik ist eine hervorragende Option f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen, die ein einfaches Performance-Appraisal-Tool mit Fokus auf Skills-Gap-Identifizierung suchen.
💵 Preise:
Die Preise beginnen bei $159 monatlich. Kontaktieren Sie das Primalogik-Team f&uuml;r exakte Preise und verf&uuml;gbare Funktionen.

Qualtrics Employee Experience ist ein umfassendes Tool zur Verwaltung von Mitarbeiterbewertungen und Engagement.
Mit fortgeschrittenen Analysen und anpassbaren Umfragen ist Qualtrics ideal f&uuml;r gro&szlig;e Organisationen mit komplexen Feedback-Anforderungen.
Qualtrics beinhaltet zudem Funktionen f&uuml;r Mitarbeiterengagement und Performance Management. Das folgende Video zeigt, wie Qualtrics Managern und Employees die passende Technologie bietet, um Feedback zu automatisieren und das Engagement zu steigern.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Qualtrics Employee Experience ist geeignet f&uuml;r gro&szlig;e Organisationen, die detaillierte Einblicke in die Employee Experience ben&ouml;tigen, insbesondere f&uuml;r solche mit komplexen Feedback-Anforderungen.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Qualtrics Employee Experience-Team f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

Workday, ein globaler Marktf&uuml;hrer in HR- und Finanzmanagement-Software, integriert KI f&uuml;r verbessertes Feedback und bietet umfassende Funktionen.
Die Plattform bietet robuste Analysen und ist stark anpassbar.
Das folgende Video zeigt, wie Workday Organisationen mit Tools zur Automatisierung von Feedback-Sammlungen und HR-Prozessen f&uuml;r ein effizientes Performance Management unterst&uuml;tzt.

Workday bietet zudem tiefgreifende Integration und skalierbare L&ouml;sungen, die sich besonders f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen eignen, inklusive HR-Management, Payroll und Talent-Management-Funktionen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Workday ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r gr&ouml;&szlig;ere Organisationen mit komplexen HR-Anforderungen, die eine KI-gesteuerte Integration und fortgeschrittene Analyse-Feedback-Tools ben&ouml;tigen.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Workday-Team f&uuml;r individuelle Preisinformationen.

Keka ist eine HR-Enablement-Plattform, die den Fokus auf die Vereinfachung von HR-Prozessen und die Verbesserung der Employee Experience legt.
Diese Plattform bietet umfassende HR-Funktionen und eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che, was sie f&uuml;r verschiedene Unternehmen geeignet macht.
Das folgende Video zeigt, wie Keka Managern erm&ouml;glicht, pers&ouml;nliche Ziele mit organisatorischen abzustimmen, pr&auml;zise Rollen zuzuweisen und die Produktivit&auml;t zu steigern.

Keka beinhaltet zudem Funktionen f&uuml;r Payroll, Zeiterfassung und Performance Management.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Keka HR ist ideal f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen, die robustes HR-Management ben&ouml;tigen, insbesondere solche, die die Employee Experience verbessern m&ouml;chten.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Keka HR-Team f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

Deel ist eine All-in-One-HR-Plattform, die bekannt ist f&uuml;r die F&ouml;rderung von Entwicklung durch das Erkennen von Verbindungen innerhalb von Teams.
Diese Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che, um den Feedback-Prozess zu vereinfachen und f&uuml;r alle Teammitglieder zug&auml;nglich zu machen.
Das folgende Video zeigt, wie Deel Organisationen und HR-Abteilungen dabei unterst&uuml;tzt, ihre Teams global zu managen und praktische Feedback-Sitzungen zu erstellen.

Deel ist besonders effektiv f&uuml;r Remote- und verteilte Teams, da sichergestellt wird, dass Feedback nahtlos unabh&auml;ngig vom Standort gesammelt wird.
Die Plattform unterst&uuml;tzt mehrere Sprachen und W&auml;hrungen, was sie ideal f&uuml;r globale Teams macht.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Deel ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r Unternehmen, die Mitarbeiterf&auml;higkeiten identifizieren und entwickeln m&ouml;chten, insbesondere in Remote- und globalen Teams.
💵 Preise:
Der Preis des Deel Engage Plans mit einem anpassbaren 360-Grad-Feedback-Tool beginnt bei $20 pro Mitarbeiter monatlich.

Culture Amp ist eine All-in-One-Plattform f&uuml;r Employee Experience, die entwickelt wurde, um das Engagement zu f&ouml;rdern und Unternehmen Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Unternehmenskultur zu bieten.
Im folgenden Video sehen Sie, wie Culture Amp es einfach macht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu analysieren und auszuwerten, um bessere Entscheidungen zu treffen und den Erfolg voranzutreiben.

Diese Plattform bietet robuste Analysen und anpassbare Umfragen, was sie zu einem leistungsstarken Tool f&uuml;r die Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback macht.
Culture Amp beinhaltet zudem Funktionen f&uuml;r Performance Reviews und Zielsetzung.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Culture Amp ist eine renommierte Option f&uuml;r Organisationen, die sich auf das Engagement von Mitarbeitern konzentrieren, insbesondere f&uuml;r Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur verbessern m&ouml;chten.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Culture Amp-Team f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

Namely ist eine intuitive HCM-L&ouml;sung, die f&uuml;r ihre automatischen Erinnerungen bekannt ist, um sicherzustellen, dass Feedback rechtzeitig gesammelt und nachverfolgt wird.
Namely legt gro&szlig;en Wert auf Anpassbarkeit und ist haupts&auml;chlich darauf ausgelegt, eine positive Benutzererfahrung zu bieten.
Das folgende Video zeigt, wie Namely das Management von Mitarbeitern erleichtert und Zeit spart, indem regulatorische Aufgaben wie das Sammeln von Feedback automatisiert werden.

Diese Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che und ist besonders effektiv f&uuml;r das HR-Management, Payroll und Benefits-Administration.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Namely ist eine herausragende Plattform f&uuml;r Unternehmen, die h&auml;ufiges Feedback-Sammeln ben&ouml;tigen, insbesondere kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das Namely-Team f&uuml;r detaillierte Preisinformationen.

BambooHR ist bekannt f&uuml;r seine umfassenden HR-Management-Funktionen, was es zu einer beliebten Wahl in verschiedenen Branchen macht.
Diese f&uuml;hrende HR-Management-Software konzentriert sich auf Mitarbeiter-Informationstracking, Onboarding, Performance Management und Rekrutierung.
Das folgende Video zeigt, wie BambooHR eine effiziente HR-Plattform bietet, um Mitarbeiterprofile zu sammeln, zu pflegen und zu analysieren, um schnelle Entscheidungen zu treffen.

BambooHR bietet zudem eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che und eine breite Palette von Tools f&uuml;r das Management von Mitarbeiterdaten, Performance und Feedback.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
BambooHR ist eine gute Wahl f&uuml;r Unternehmen, die eine All-in-One-HR-Management-Plattform suchen, insbesondere f&uuml;r solche mit vielf&auml;ltigen HR-Anforderungen.
💵 Preise:
Ab $6,19 pro Nutzer monatlich. Kontaktieren Sie das BambooHR-Team f&uuml;r exakte Preise und verf&uuml;gbare Funktionen.

SurveySparrow wurde f&uuml;r hochperformante Teams und fortgeschrittene Mitarbeiter-Performance-Reviews entwickelt.
Das folgende Video zeigt, wie die 360-Grad-Feedback-Umfragen von SurveySparrow in einem Unternehmen durchgef&uuml;hrt werden, um wertvolle Daten f&uuml;r pr&auml;zise Rollenverteilungen und einen ganzheitlichen &Uuml;berblick &uuml;ber die Organisation zu sammeln.

Die Plattform bietet fortschrittliche Umfrage-Design-Optionen und eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che.
Dar&uuml;ber hinaus erm&ouml;glicht SurveySparrow detailliertes Performance-Feedback und ist hochgradig anpassbar, einschlie&szlig;lich Funktionen f&uuml;r Mitarbeiterengagement und Kundenfeedback.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
SurveySparrow ist eine gro&szlig;artige Option f&uuml;r Teams, die sich auf detailliertes Performance-Feedback konzentrieren, insbesondere solche, die von speziellen Umfrage-Design-Funktionen profitieren.
💵 Preise:
Kontaktieren Sie das SurveySparrow-Team f&uuml;r exakte Preise und verf&uuml;gbare Funktionen.

Synergita Perform ist eine ideale Plattform f&uuml;r die Sammlung von externem Feedback, da sie umfassende Tools bietet, die einfach zu navigieren und zu nutzen sind.
Im folgenden Video sehen Sie, wie Synergitas Performance-Management-Plattform Organisationen hilft, Produktivit&auml;t durch Engagement und kontinuierliches Feedback zu erreichen.

Die Plattform bietet eine &uuml;bersichtliche Oberfl&auml;che und ist besonders effektiv f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen.
Synergita Perform beinhaltet zudem Funktionen f&uuml;r Zielsetzung und Performance Reviews.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Synergita Perform ist eine geeignete Option f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen, die externe Feedback-Sammlungen ben&ouml;tigen.
💵 Preise:
Die Preise beginnen bei $4 pro Mitarbeiter monatlich. Kontaktieren Sie das Synergita Perform-Team f&uuml;r exakte Preise und verf&uuml;gbare Funktionen.

TalentGuard ist eine KI-gest&uuml;tzte Talent-Management-Plattform, die Karriereplanung, Skill-Entwicklung und 360-Grad-Feedback bietet.
Gegr&uuml;ndet im Jahr 2009, ist TalentGuard besonders bekannt daf&uuml;r, Unternehmen die M&ouml;glichkeit zu geben, ihre Mitarbeiter durch kontinuierliche Feedback-Zyklen und detaillierte Performance-Bewertungen zu engagieren.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
TalentGuard ist eine sichere Wahl f&uuml;r mittelgro&szlig;e bis gro&szlig;e Unternehmen, die 360-Grad-Feedback mit Karriereplanung und Talent-Management-Integration ben&ouml;tigen.
💵 Preise:
TalentGuard beginnt bei $3 pro Nutzer monatlich.

Zusammenfassung

Was ist f&uuml;r dein Unternehmen wirklich von Bedeutung?
Indem du 10 der besten 360-Grad-Feedback-Tools im Jahr 2024 erkundest, kannst du nun die Software ausw&auml;hlen, die am besten zu deinem Unternehmen passt.
Ob du eine minimalistische HR-L&ouml;sung oder eine All-in-One-Skills-basierte Plattform suchst, es ist wichtig, in das zu investieren, was die Bed&uuml;rfnisse deines Unternehmens am besten erg&auml;nzt &ndash; unabh&auml;ngig von der Rangliste oder den Preisvarianten der Software.
Obwohl die Technik in den verschiedenen Tools &auml;hnlich erscheint, kann jedes 360-Grad-Tool bestimmte Unternehmen und Situationen effizienter unterst&uuml;tzen.
Jede Plattform bietet einzigartige Ans&auml;tze zur Datenerfassung und f&uuml;r Performance Reviews, von h&auml;ufigen Feedbackzyklen bis hin zu integrierten Skills Gap Analysen.
Alle Tools streben danach, eine kontinuierliche Lernkultur innerhalb deiner Organisation zu f&ouml;rdern, um Verbesserung und Entwicklung voranzutreiben.
Mit dem richtigen 360-Grad-Feedback-Tool erh&auml;ltst du nicht nur eine wertvolle Datenbank, sondern kannst auch datengetriebene Entscheidungen treffen, um Engagement und Produktivit&auml;t zu verbessern!

F&uuml;hre effektive Feedback-Zyklen durch, gewinne wertvolle Einblicke und manage effizienter mit einem 360-Grad-Feedback-Tool.
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Best 360 Feedback Tools

Die besten 360-Grad Feedback Tools 2024: Top 17 Apps

Ist eure HR-Plattform das Geheimnis f&uuml;r ein erfolgreiches Unternehmen im Jahr 2024?
Ganz gleich, ob du eine bessere Plattform f&uuml;r das Zeitmanagement, Recruiting oder eine All-in-One-L&ouml;sung f&uuml;r eure Mitarbeiter suchst, um die Produktivit&auml;t eures Unternehmens zu maximieren, die Investition in die richtige HR-Software wird euch ans Ziel bringen!
In diesem Artikel stellen wir dir die 15 besten Softwarel&ouml;sungen f&uuml;r das Personalwesen im Jahr 2024 vor, damit ihr entscheiden k&ouml;nnt, welche HR-Plattform zu euren Anforderungen passt und euren Mitarbeitern den gr&ouml;&szlig;tm&ouml;glichen Nutzen bringt!
Lass uns noch heute die perfekte L&ouml;sung f&uuml;r dein Unternehmen finden!

Im folgenden Abschnitt werden wir die beste HR-Software, die die Erfahrung und den Lebenszyklus von Mitarbeitern verbessert, umfassend diskutieren.
Wenn du dich f&uuml;r eine Top-HRM-Software entscheidest, solltest du mehr &uuml;ber die einzelnen Plattformen, ihre Vor- und Nachteile, ihre Eignung f&uuml;r das jeweilige Unternehmen und ihre Preisspannen erfahren.
<a href="#apps_overview_section-119-jump" target="_self">1. agyleOS:&nbsp;</a>An all-in-one HR Software mit Skill-basierten f&uuml;r verschiedene Organisationen.&nbsp;
<a href="#apps_overview_section-120-jump" target="_self">2. BambooHR: </a>Eine renommierte Cloud-basierte HR-Plattform, die f&uuml;r mittelgro&szlig;e Unternehmen geeignet ist.
<a href="#apps_overview_section-121-jump" target="_self">3. Workday: </a>Eine robuste, globale HR- und Finanzmanagement-Software, ideal f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen.
<a href="#apps_overview_section-122-jump" target="_self">4. Lattice: </a>Eine ausgezeichnete Plattform f&uuml;r Leistungs- und Mitarbeiterverwaltung f&uuml;r mittelgro&szlig;e Unternehmen.
<a href="#apps_overview_section-123-jump" target="_self">5. Zoho People: </a>Eine erschwingliche Cloud-basierte HR-L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die die Business-Tools von Zoho nutzen.
<a href="#apps_overview_section-124-jump" target="_self">6. Gusto: </a>Eine solide, auf die Gehaltsabrechnung ausgerichtete HR-Plattform, die sich f&uuml;r kleine Unternehmen eignet, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln m&ouml;chten.
<a href="#apps_overview_section-125-jump" target="_self">7. Kenjo: </a>Eine Cloud-basierte HR-Software f&uuml;r Mitarbeiter- und Leistungsmanagement, die sich ideal f&uuml;r Unternehmen eignet.
<a href="#apps_overview_section-126-jump" target="_self">8. Rippling: </a>Eine moderne HR- und IT-Management-Plattform, die sich f&uuml;r Tech-Unternehmen eignet
<a href="#apps_overview_section-127-jump" target="_self">9. Personio: </a>Eine All-in-One-HR-Software f&uuml;r Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung.
<a href="#apps_overview_section-128-jump" target="_self">10. Zavvy: </a>Eine KI-gesteuerte HR-Plattform, die sich auf die Mitarbeiterentwicklung konzentriert und f&uuml;r wachstumsorientierte Unternehmen geeignet ist.
<a href="#apps_overview_section-129-jump" target="_self">11. kiwiHR: </a>Eine kosteneffiziente L&ouml;sung zur Verwaltung von HR-Abl&auml;ufen &uuml;ber eine benutzerfreundliche Plattform.
<a href="#apps_overview_section-130-jump" target="_self">12. Namely: </a>Eine umfassende HR-L&ouml;sung, die praktische HR-Aufgaben mit der Mitarbeiterverwaltung verbindet.
<a href="#apps_overview_section-131-jump" target="_self">13. Bonrepublic: </a>Eine moderne Personalplattform f&uuml;r HR-Management mit Tools f&uuml;r Anerkennung und Belohnung,
<a href="#apps_overview_section-132-jump" target="_self">14. Factorial: </a>Eine erschwingliche HR-L&ouml;sung mit wichtigen Tools f&uuml;r die Mitarbeiterverwaltung.
<a href="#apps_overview_section-133-jump" target="_self">15. Dayforce HCM: </a>Eine All-in-One-HR-L&ouml;sung f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen mit komplexen Anforderungen an die &Uuml;berwachung der Einhaltung von Vorschriften.

Top Human Resources Software Shortlist:

Lass uns ohne Umschweife unsere 15 besten Softwarel&ouml;sungen f&uuml;r das Personalwesen, die Vor- und Nachteile der Plattformen, die Preise und die Kompatibilit&auml;t mit euren Unternehmenszielen kennenlernen!

Die beste HR Software in 2024

agyleOS ist eine innovative All-in-One-HR-Software f&uuml;r Skill-basierte Organisationen, die Mitarbeiterentwicklung anstreben.
Da agyleOS die Employee Exerience durch verschiedene Tools in den Vordergrund stellt, f&uuml;gt es sich nahtlos in Ihre dynamische und menschenorientierte Arbeitsumgebung ein.
Diese HR-L&ouml;sung bietet zahlreiche kompetenzf&ouml;rdernde Funktionen, wie z.B.:
✅360-Grad-Feedback: Kuratierte Feedback-Sitzungen mit praktischen Anpassungsm&ouml;glichkeiten zur F&ouml;rderung von kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.
✅Interaktive Org Charts:&nbsp;Visualisiere Daten aus Mitarbeiterbefragungen, Interviews oder sogar Gap-Analysen, um den Status des Unternehmens ganzheitlich in euren Org Charts zu erfassen.
✅Mitarbeiterumfragen:&nbsp; Ma&szlig;geschneiderte Mitarbeiterbefragungen und -bewertungen zur Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Arbeitsplatzkultur.
✅Skills Management: Vereinfachter Ansatz f&uuml;r datengest&uuml;tzte Entscheidungen dank einer umfassenden Skill Datenbank und KI-gest&uuml;tzter Vorschl&auml;ge.
✅Skills Matrizen: Organisiere Daten zu Mitarbeiterf&auml;higkeiten, Kompetenzen, Rollen in umfassenden Tabellen, um sich von einfachen Tabellenkalkulationen zu befreien.
✅The Kudo Wall: Steigere die Arbeitsmoral durch Belohnungen, Anerkennung und Wertsch&auml;tzung unter Mitarbeitern und sogar Managern.
In dem folgenden Video erh&auml;ltst du einen &Uuml;berblick &uuml;ber die agyleOS-Plattform.
Diese moderne L&ouml;sung f&uuml;r HR-Herausforderungen geh&ouml;rt zu den 16 besten Optionen im Jahr 2024, um Unternehmen bei der Verbesserung ihres HR-Ansatzes durch Tools wie SKill Management und 360-Grad-Feedback zu unterst&uuml;tzen, um Engagement, Produktivit&auml;t und Bindung zu f&ouml;rdern.

Teste 20 Tage kostenlos, um alles zu erleben, was die agyleOS Plattform bietet.
Mit der M&ouml;glichkeit, die von euch ben&ouml;tigten Module und Funktionen auszuw&auml;hlen, bietet agyleOS eurer Organisation eine umfassende und kosteng&uuml;nstige HR-L&ouml;sung.
Wende dich an das agyleOS-Team, das dich durch jede Funktion, die euer Unternehmen f&ouml;rdert, f&uuml;hrt.
<a href="https://agyleos.com/de/free-access" target="_blank" rel="noopener">👉 Kostenlosen Zugang erhalten</a>

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Als All-in-one HR Plattform ist agyleOS eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r verschiedene Organisationen, je nach individuellen Anforderungen.
💵 Preise:
Zwischen 2 - 12&euro;&nbsp; pro Nutzer monatlich. Du kannst dich an agyleOS wenden, um die aktuellen Preisoptionen und ein individuelles Angebot zu erhalten, das von der Anzahl der Nutzer und den gew&uuml;nschten Modulen abh&auml;ngt.
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BambooHR ist eine renommierte, benutzerfreundliche HR-Plattform und damit eine gute Wahl f&uuml;r kleine und mittelst&auml;ndische Unternehmen.
BambooHR ist eine Top HR Software, die die Personalverwaltung vereinfacht. Der Schwerpunkt liegt auf der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen, der Einstellung, dem Onboarding und dem Leistungsmanagement.
BambooHR ist bekannt f&uuml;r seine intuitive Benutzeroberfl&auml;che und seine umfassenden Support-Ressourcen, die es auch f&uuml;r HR-Teams mit begrenzten technischen Kenntnissen zug&auml;nglich machen.
Das folgende Video zeigt, wie BambooHR eine komplette HR-Plattform sein kann, bei der alles an einem Ort zusammenl&auml;uft.

Die Plattform kombiniert benutzerfreundliche Software mit hervorragendem Kundenservice und unterst&uuml;tzt Unternehmen bei der Datenverwaltung und Entscheidungsfindung.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
BambooHR ist eine akzeptable Wahl f&uuml;r kleine bis mittlere Unternehmen, die eine umfassende HR-L&ouml;sung mit soliden Onboarding-Funktionen suchen.
💵 Preise:
BambooHR bietet 2 Preiseditionen: den Core-Plan und den Pro-Plan.
Wende dich an das BambooHR-Team, um die genauen Preise f&uuml;r die verf&uuml;gbaren Funktionen zu erfahren.

Workday ist eine weltweit f&uuml;hrende Software f&uuml;r das Personal- und Finanzmanagement und bietet leistungsstarke Tools f&uuml;r das Human Capital Management (HCM), die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Finanzwesen.
Workday wird von gro&szlig;en Unternehmen mit komplexen Anforderungen an das Personalmanagement eingesetzt und bietet eine tiefgreifende Integration aller HR-Funktionen sowie skalierbare L&ouml;sungen, die f&uuml;r Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern geeignet sind.
Das folgende Video zeigt, wie Workday als Cloud-natives System Finanzen, HR, Planung und Analyse miteinander verbindet.

Die Top-Software f&uuml;r die Personalverwaltung sammelt Daten aus allen Bereichen eines Unternehmens und erm&ouml;glicht es dir, Einblicke zu gewinnen, auf Ver&auml;nderungen zu reagieren und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Workday ist eine hervorragende Option f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen, multinationale Konzerne und Unternehmen mit komplexen HR-Anforderungen und Daten, die eine tiefe Integration und fortschrittliche Analysen erfordern.
💵 Preise:
Kontaktiere das Workday-Team f&uuml;r individuelle Preise.

Lattice ist ein Tool f&uuml;r Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, das Unternehmen beim Aufbau robuster und funktionaler Teams unterst&uuml;tzt.
Lattice bietet verschiedene Tools wie Mitarbeiterbefragungen, Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterfeedback und legt gro&szlig;en Wert auf die Schaffung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur.
Die Plattform von Lattice eignet sich f&uuml;r wachstumsorientierte Unternehmen, bei denen die Entwicklung der Mitarbeiter und die organisatorische Ausrichtung im Vordergrund stehen.
Das folgende Video zeigt, wie Lattice mit einer einzigen HR-L&ouml;sung die Leistung steigert, Manager bef&auml;higt und die Mitarbeiterbindung verbessert.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Lattice ist eine akzeptable Performance-Management-Plattform f&uuml;r mittelst&auml;ndische Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr Engagement verbessern wollen.
💵 Preise:
Wende dich an das Lattice-Team, um die genauen Preise f&uuml;r die von euch gew&uuml;nschten Funktionen zu erfahren.

Unser Mitarbeiterumfragen System erm&ouml;glichet es dir, speziell gestaltete eNPS-Umfragen zu schicken, die auf die Anforderungen eures Unternehmens angepasst sind.
<a href="https://agyleos.com/de/mitarbeiterbefragungen" target="_blank" rel="noopener">👉 Entdecke unser Mitarbeiterumfragen System</a>

Zoho People von Zoho One Operating System ist eine cloudbasierte, umfassende HR-L&ouml;sung, die alles von der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen bis hin zur Verfolgung des Engagements und der Leistungsbewertung bietet.
Bekannt f&uuml;r seine nahtlose Integration mit anderen Zoho-Produkten ist Zoho People ideal f&uuml;r Unternehmen, die nach einer erschwinglichen Komplettl&ouml;sung suchen.
Das folgende Video zeigt, wie Zoho People eure HR-Abl&auml;ufe vereinfacht und eure Mitarbeiter bef&auml;higt.

Mit Funktionen f&uuml;r Onboarding, Zeitmanagement und Zeitplanung bietet Zoho People Leistungsmanagement und erweiterte analysen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Zoho People ist eine gro&szlig;artige Option f&uuml;r verschiedene Organisationen, die bereits die Business-Tools von Zoho nutzen.
💵 Preise:
Zoho People bietet 5 flexible Preis-Editionen:
1) Essential HR: Ab 1,25 &euro; pro Benutzer monatlich. 2) Professionell: Ab 2 &euro; pro Benutzer monatlich. 3) Premium: Ab 3 &euro; pro Benutzer monatlich. 4) Enterprise: Ab 4,5 &euro; pro Benutzer monatlich. 5) People Plus: Ab 9 &euro; pro Benutzer monatlich.
&nbsp;Kontaktiere das Zoho-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den Preisen.

Gusto ist eine auf die Gehaltsabrechnung ausgerichtete HR-Plattform, die auch Tools f&uuml;r die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, Zeiterfassung und Onboarding umfasst.
Gusto ist bei kleinen Unternehmen wegen seiner benutzerfreundlichen Gehaltsabrechnung Funktionen und dem Self-Service-Portal f&uuml;r Mitarbeiter sehr beliebt. Dar&uuml;ber hinaus bietet Gusto robuste Compliance-Tools, die es Unternehmen erleichtern, sich an die Arbeitsgesetze und Steuervorschriften zu halten.
Das folgende Video zeigt, wie Gusto Unternehmen dabei hilft, ihren organisatorischen Status durch HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsmanagement zu verwalten.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Gusto ist eine gute Wahl f&uuml;r kleine Unternehmen, die eine unkomplizierte L&ouml;sung f&uuml;r die Gehaltsabrechnung mit zus&auml;tzlichen HR-Tools f&uuml;r Sozialleistungen und Compliance ben&ouml;tigen.
💵 Preise:
Gusto beginnt bei 46 $ pro Monat und bietet drei Preispl&auml;ne an:
1) Einfach: $40 monatlich + $6 pro Benutzer monatlich. 2) Plus: $80 monatlich + $12 pro Benutzer monatlich. 3) Premium: Kontaktiere &nbsp;das Gusto-Team f&uuml;r individuelle Preise.

Kenjo ist eine Cloud-basierte HR-Software mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Personalbeschaffung.
Kenjo wurde in erster Linie f&uuml;r kleine und mittelst&auml;ndische Unternehmen (KMU) entwickelt und bietet eine benutzerfreundliche Oberfl&auml;che und Funktionen zur Vereinfachung von HR-Aufgaben bei gleichzeitiger Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Das folgende Video zeigt, wie Kenjo als All-in-One-HR-Software Personalverantwortliche in die Lage versetzt, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Onboarding und Leistungsbeurteilung in ihren Unternehmen zu automatisieren.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Kenjo ist eine hervorragende Option f&uuml;r KMUs, die eine abgerundete HR-Plattform suchen, die sich auf Mitarbeiterzufriedenheit und die Optimierung von HR-Prozessen konzentriert.
💵 Preise:
Kenjo bietet 3 Preis-Editionen an:
1) Starter: Ab 4,05 &euro; pro Benutzer monatlich. 2) Growth: Ab 6,30 &euro; pro Benutzer monatlich. 3) Connect: Kontaktiere das Kenjo-Team f&uuml;r individuelle Preise.

Rippling ist eine moderne HR- und IT-Management-Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT in einem einzigen System integriert.
Diese Plattform zeichnet sich durch ihre Automatisierungsm&ouml;glichkeiten aus, die es Unternehmen erm&ouml;glichen, neben den traditionellen HR-Funktionen auch die Ger&auml;te, Apps und den Zugang der Mitarbeiter zu verwalten.
Rippling ist hoch skalierbar und eignet sich f&uuml;r eine Vielzahl von Unternehmen.
Im folgenden Video erf&auml;hrst du, wie Rippling es Unternehmen erm&ouml;glicht, HR, IT und Finanzen global zu verwalten, unabh&auml;ngig davon, ob sich die Mitarbeiter in der N&auml;he oder an anderen Orten befinden.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Rippling ist eine gute Wahl f&uuml;r technologieorientierte Unternehmen, die eine L&ouml;sung f&uuml;r das Personal- und IT-Management suchen, die mit ihrem Wachstum mitw&auml;chst.
💵 Preise:
Setze dich mit dem Rippling-Team in Verbindung, um Informationen &uuml;ber die genaue Preisgestaltung zu erhalten.

Personio ist eine All-in-One-HR-Software, die speziell f&uuml;r KMU entwickelt wurde.
Die Plattform bietet eine vollst&auml;ndige Palette von Funktionen, von der Einstellung und dem Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung und dem Leistungsmanagement.
Personio ist bekannt f&uuml;r seine lokalisierten Compliance-Funktionen und seine Benutzerfreundlichkeit, was es zu einer beliebten Wahl f&uuml;r europ&auml;ische Unternehmen macht.
Das folgende Video zeigt, wie Personio als HR-L&ouml;sung Aufgaben mit ein paar Klicks erledigt. Es ist darauf zugeschnitten, Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung wie Berichte und Dokumentenmanagement in einem Tool zu erledigen, egal ob f&uuml;r B&uuml;ro- oder Au&szlig;endienstmitarbeiter.

Personio ist darauf zugeschnitten, Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung wie Berichtswesen und Dokumentenmanagement in einem Tool zu erledigen, egal ob f&uuml;r Mitarbeiter im Office oder remote arbeitende Mitarbeiter.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Personio ist eine akzeptable Option f&uuml;r europ&auml;ische KMU, die eine lokalisierte, umfassende HR-L&ouml;sung suchen.
💵 Preise:
Personio bietet 2 Preis-Editionen an: die Core-Plattform und die Apps.
Kontaktiere das Personio-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den genauen Preisen.

Zavvy ist eine innovative HR-Plattform, die sich auf Mitarbeiterentwicklung, Onboarding und Engagement konzentriert.
Als KI-gesteuerter HR-Assistent erm&ouml;glicht es Zavvy Unternehmen, personalisierte Lernpfade, Feedbackschleifen und Engagement-Aktivit&auml;ten zu erstellen, um die Mitarbeiter zu f&ouml;rdern.
Die Plattform von Zavvy eignet sich besonders gut f&uuml;r Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterwachstum und -bindung legen.
Das folgende Video zeigt, wie Zavvy als Ihr KI-Assistent Ihnen erm&ouml;glicht, eine effektive Personalentwicklung zu starten, die Karriererahmen und Wachstum miteinander verbindet.

Mit Zavvy kannst du einen Karrierepfad und einen ma&szlig;geschneiderten Rahmen einrichten, um das Personalmanagement und die Mitarbeiterentwicklung zu vereinfachen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Zavvy ist eine umfassende Plattform f&uuml;r Unternehmen, f&uuml;r die Lernen, Entwicklung und Mitarbeiterengagement die wichtigsten Wachstumsfaktoren sind.
💵 Preise:
Die Preise beginnen in der Regel bei 6 &euro; pro Nutzer und Monat, abh&auml;ngig von der Unternehmensgr&ouml;&szlig;e und den gew&uuml;nschten Funktionen.
Kontaktiere das Zavvy-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den genauen Preisen.

kiwiHR ist eine unkomplizierte HR-Softwarel&ouml;sung f&uuml;r kleine Unternehmen.
Sie bietet wesentliche HR-Funktionen wie Mitarbeiter Informationsmanagement, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.
kiwiHR ist f&uuml;r seine Einfachheit bekannt und ist eine hervorragende Option f&uuml;r Unternehmen, die eine kosteng&uuml;nstige L&ouml;sung f&uuml;r die Personalverwaltung ohne komplexe Funktionen ben&ouml;tigen.
Das folgende Video zeigt, wie kiwiHR die Personalarbeit in einem Unternehmen erleichtert und Managern und Mitarbeitern hilft, mehr Zeit bei ihrer Arbeit zu sparen.
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Das Anwesenheits-Dashboard der kiwiHR-Plattform zeigt Ihnen, wer aus der Ferne arbeitet, an welchen Projekten sie arbeiten und wie sie ihre Anwesenheitszeiten einteilen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
kiwiHR ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r kleine Unternehmen, die eine Budget freundliche HR-L&ouml;sung suchen, die grundlegende HR-Anforderungen ohne Komplexit&auml;t abdeckt.
💵 Preise:
kiwiHR bietet 2 Preis-Editionen:
1) Starter: Ab 3,50 &euro; pro Mitarbeiter monatlich. 2) Plus: Ab 6 &euro; pro Mitarbeiter monatlich.

Namely ist eine HR-Plattform, die speziell f&uuml;r mittelst&auml;ndische Unternehmen entwickelt wurde, die ein abgerundetes Set von Tools f&uuml;r das Personalmanagement ben&ouml;tigen, einschlie&szlig;lich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und Mitarbeiterengagement.
Namely ist f&uuml;r seine hohe Anpassungsf&auml;higkeit bekannt und konzentriert sich in erster Linie auf die Bereitstellung einer positiven Benutzererfahrung.
Das folgende Video zeigt, wie Namely ein zentrales Tool f&uuml;r den Austausch von Ank&uuml;ndigungen, die Verfolgung anstehender Mitarbeiter-Meilensteine und den Zugriff auf Unternehmensressourcen ist.

Die Technologie von Namely verf&uuml;gt &uuml;ber eine angemessene Integration, um zus&auml;tzlichen Aufwand bei der Gehaltsabrechnung zu vermeiden, indem sie eine unbegrenzte Anzahl von On-Cycle- oder Off-Cycle-Gehaltsabrechnungen ohne zus&auml;tzliche Kosten erm&ouml;glicht.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Namely ist eine renommierte Plattform f&uuml;r mittelst&auml;ndische Unternehmen, die eine umfassende HR-L&ouml;sung suchen, die praktische HR-Aufgaben mit Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement verbindet.
💵 Preise:
Namely bietet 4 Preis-Editionen, beginnend bei $9 pro Mitarbeiter monatlich.
Kontaktiere das Namely-Team f&uuml;r genaue Informationen zu Preisen und Dienstleistungen.

Bonrepublic ist eine moderne Personalplattform, die traditionelles Personalmanagement mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Leistungsmanagement verbindet.
Die Plattform bietet vor allem innovative Tools f&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von Anerkennungsprogrammen, Peer-Feedback-Schleifen und leistungsbezogene Belohnungen.
Das folgende Video zeigt, wie Bonerepublic Unternehmen Werkzeuge zur Verf&uuml;gung stellt, um das Engagement von Mitarbeitern zu erkennen und ihre Leistungen zu belohnen.

Bonrepublic bietet Tools zur Erstellung individueller Entwicklungspl&auml;ne und ist damit die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die eine Kultur der Motivation und Zusammenarbeit pflegen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Bonrepublic ist eine interaktive und akzeptable Option f&uuml;r Unternehmen, die die Motivation, das Engagement und die Leistung ihrer Mitarbeiter durch Anerkennungs- und Belohnungsprogramme verbessern m&ouml;chten.
💵 Preise:
Bonrepublic bietet eine Preisedition ab 7 &euro; monatlich pro Nutzer an.
Kontaktiere das Bonrepublic-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den genauen Preisen.

Factorial ist eine benutzerfreundliche HR-Plattform, die f&uuml;r kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde.
Factorial deckt eine breite Palette von HR-Funktionen ab, darunter Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Dokumentenmanagement und Gehaltsabrechnung. Die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Factorial machen es zu einer attraktiven Option f&uuml;r Unternehmen, die wichtige HR-Funktionen ben&ouml;tigen, ohne die Komplexit&auml;t gr&ouml;&szlig;erer Unternehmensplattformen.
Das folgende Video zeigt, wie Factorial die Zeitverwaltung, die Beantragung von Freistellungen und das Leistungsfeedback vereinfacht und die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Factorial ist eine ideale Wahl f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen, die nach einer einfachen und erschwinglichen HR-L&ouml;sung mit grundlegenden Funktionen suchen.
💵 Preise:
Factorial bietet vier Preiseditionen an, beginnend bei 4 $ pro Mitarbeiter und Monat.
Kontaktiere das Factorial-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den genauen Preisen und verf&uuml;gbaren Funktionen.

Dayforce HCM von Ceridian ist eine All-in-One-HR-Plattform, die umfassende Tools f&uuml;r Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personal- und Talentmanagement bietet.
Haupts&auml;chlich bekannt f&uuml;r seine Funktion der kontinuierlichen Berechnung, stellt Dayforce sicher, dass Gehaltsabrechnungen und Compliance-Daten in Echtzeit aktualisiert werden, um das Zeit- und Ressourcenmanagement zu maximieren.
Dayforce ist f&uuml;r gro&szlig;e Organisationen konzipiert, die eine skalierbare und integrierte HR-L&ouml;sung ben&ouml;tigen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Dayforce HCM ist eine praktische HR-L&ouml;sung f&uuml;r gro&szlig;e Organisationen mit komplexen Managementanforderungen sowie Bedarf an Echtzeit-Gehaltsabrechnung und Compliance-&Uuml;berwachung. 
💵 Preise:
Kontaktiere das Dayforce-Team f&uuml;r weitere Informationen zu den genauen Preisen.

Das Human Resources Management (HRM) ist derzeit ein hei&szlig;es Thema in unz&auml;hligen Unternehmen, da es die Grundlage moderner Organisationen bildet.
Die Wahl der richtigen HR-Software hilft dir bei der Mitarbeiterverwaltung, verbessert die Entscheidungsfindung und st&auml;rkt deinen organisatorischen Status durch einfache L&ouml;sungen.
In diesem Artikel haben wir kurz die 15 besten HR-Softwares f&uuml;r 2024 vorgestellt, die deine Personalverwaltung revolutionieren und den Erfolg deiner Organisation steigern k&ouml;nnen.
Jede dieser Personalmanagement-Plattformen hat ihre eigenen einzigartigen Funktionen und Nachteile; jedoch ist die beste HR-Software f&uuml;r deine Organisation diejenige, die deine St&auml;rken unterst&uuml;tzt und m&ouml;gliche L&uuml;cken f&uuml;llt.
Mit einer HR-Abteilung, die sich um Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung, Talentakquise und Compliance k&uuml;mmert, kann die richtige HR-Software auf Menschen ausgerichtete Aufgaben effizienter und effektiver erleichtern.

Unsere Software f&uuml;r Skills Management bietet dir eine gro&szlig;artige M&ouml;glichkeit, das Engagement und die Produktivit&auml;t der Mitarbeiter zu steigern.
👉<a href="https://agyleos.com/de/skill-management-software" target="_blank" rel="noopener"> Entdecke unsere Skill Management Software</a>

Blog - Green

Best Hr Software

Was ist die beste HR-Software für euer Unternehmen? Die besten HR-Plattformen im Jahr 2024

Ganz gleich, ob du nach dem besten Tool zur Erstellung von Org Charts f&uuml;r einzelne Teams oder euer gesamtes Unternehmen sucht, wir helfen dir dabei, eure M&ouml;glichkeiten zu erkunden und eure Organisation zu st&auml;rken.
In diesem Artikel werden wir verschiedene Plattformen f&uuml;r interaktive, hierarchische und dynamische Org Charts untersuchen, damit ihr entscheiden k&ouml;nnt, welche Software mit ihren einzigartigen Funktionen am besten zu eurem Unternehmen passt.
Wir stellen dir 16 der besten Org Chart Softwarel&ouml;sungen im Jahr 2024 vor und er&ouml;rtern, wie jedes Tool eurem Unternehmen zugutekommen kann und euch hilft, gesch&auml;ftlichen Erfolg zu erzielen.

<a href="#apps_overview_section-88-jump" target="_self">1. agyleOS:</a>&nbsp;Die beste All-in-One Skill-basierte People und Culture Plattform mit interaktiven Org Charts.
<a href="#apps_overview_section-89-jump" target="_self">2. Lucidchart: </a>Eine solide Cloud-basierte Plattform f&uuml;r die Erstellung kollaborativer Org Charts.
<a href="#apps_overview_section-90-jump" target="_self">3. Creately:</a> Ein umfassendes Diagramm Tool mit Funktionen f&uuml;r die Zusammenarbeit in Echtzeit.
<a href="#apps_overview_section-91-jump" target="_self">4. Miro:</a> Eine solide Online-Whiteboarding-Plattform mit Funktionen f&uuml;r die Zusammenarbeit und einem Org Chart-Tool.
<a href="#apps_overview_section-92-jump" target="_self">5. ChartHop:</a> Eine leistungsstarke People-Ops-Plattform mit einer analytischen Org Chart Funktion.
<a href="#apps_overview_section-93-jump" target="_self">6. ClickUp:</a> Eine All-in-One-Projektmanagement-Plattform mit Org Chart Funktion.
<a href="#apps_overview_section-94-jump" target="_self">7. OrgChart:</a> Eine robuste Plattform f&uuml;r automatisierte Erstellung von Org Charts mit Integration in HR-Systeme.
<a href="#apps_overview_section-95-jump" target="_self">8. Sift:</a> Eine leistungsstarke Org Chart Plattform zur Verkn&uuml;pfung von Personen innerhalb einer Organisation auf der Grundlage spezifischer Filter.
<a href="#apps_overview_section-96-jump" target="_self">9. monday.com:</a> Eine renommierte Projektmanagement-Plattform mit Funktionen zur Erstellung von Org Charts.
<a href="#apps_overview_section-97-jump" target="_self">10. Microsoft Visio:</a> Ein einfaches Diagramm Tool, das von Microsoft f&uuml;r effiziente Diagramme entwickelt wurde.
<a href="#apps_overview_section-98-jump" target="_self">11. Ingentis org.manager:</a> Ein spezialisierte Org Chart Tool f&uuml;r Unternehmen mit komplexer Dateneingabe.
<a href="#apps_overview_section-99-jump" target="_self">12. People.ai:</a> Eine Salesforce-Plattform eines Drittanbieters, die f&uuml;r die Erstellung von Org Charts f&uuml;r Vertriebszwecke geeignet ist.
<a href="#apps_overview_section-100-jump" target="_self">13. Gliffy:</a> Eine minimale und einfache Plattform f&uuml;r die Erstellung von Org Charts.
<a href="#apps_overview_section-101-jump" target="_self">14. Pingboard:</a> Eine robuste Plattform mit dynamischen Org Charts mit dem Schwerpunkt auf der Verbesserung von Remote Arbeit.
<a href="#apps_overview_section-102-jump" target="_self">15. Factorial:</a> Eine All-in-One Cloud-basierte HR-L&ouml;sung mit einem praktischen Tool zur Erstellung von Org Charts.
<a href="#apps_overview_section-103-jump" target="_self">16. Organimi:</a> Ein cloudbasiertes Visualisierungstool, das sich f&uuml;r die Erstellung einfacher Org Charts eignet.

Die besten Organizational Chart Softwarelösungen - Shortlist für 2024:

Lasst uns nun die 16 besten Tools f&uuml;r Org Charts erkunden und ihre Vor- und Nachteile sowie ihre Eignung und Preise beleuchten!

16 der besten Org Chart Softwarelösungen

agyleOS zeichnet sich als umfassende, benutzerfreundliche und interaktive Org Chart Software aus, die auf die Bed&uuml;rfnisse moderner Organisationen zugeschnitten ist.
Ben&ouml;tigt ihr fortschrittlichere Org Charts als die herk&ouml;mmlichen, traditionellen und hierarchischen? agyleOS' interaktive Org Charts erm&ouml;glichen es euch, eine menschenzentrierte Organisation aufzubauen, die Interaktionen eurer Teams zu verstehen und die Transparenz zu erh&ouml;hen.
Visualisiert, verwaltet und entwickelt eure Organisationsstruktur mit Leichtigkeit nach euren Anforderungen.
Als eine der besten Softwarel&ouml;sungen f&uuml;r Org Charts bietet unsere Plattform Zugang zu spezifischen Einblicken, wie z.B. Filterung nach Rollen, Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen (z.B. eNPS) und Skill Heat Maps.

Teste 20 Tage kostenlos, um alles zu erleben, was die agyleOS Plattform bietet.
Wende dich an das agyleOS-Support Team, das dich durch alle f&uuml;r euer Unternehmen relevanten Funktionen f&uuml;hrt.
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Mit robusten Funktionen und nahtlosen Integrationsm&ouml;glichkeiten ist agyleOS eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r Unternehmen, die ihre Organisationsstruktur durch interaktive Org Charts visualisieren und verstehen wollen.
Die Skill-basierte Plattform von agyleOS bietet ein umfassendes Organisationsmanagement-Erlebnis.
Diese Software umfasst Skill Matrizen und das Skills Management, die Kudo-Wall f&uuml;r einen Moralschub und andere People und Culture Funktionen, um euren Organisationsstatus zu verbessern.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
agyleOS ist eine umfassende und ausgezeichnete Wahl f&uuml;r verschiedene Organisationen, je nach individuellen Anforderungen.
Diese Software ist eine Skill-basierte People und Culture Plattform, die andere HR-Funktionen &uuml;ber interaktive Org Charts f&uuml;r ein ganzheitliches Ergebnis kombinieren kann.
💵 Preise:
Zwischen 2 - 12&euro;&nbsp; pro Nutzer monatlich. Du kannst dich an agyleOS wenden, um die aktuellen Preisoptionen und ein individuelles Angebot zu erhalten, das von der Anzahl der Nutzer und den gew&uuml;nschten Modulen abh&auml;ngt.
<a href="https://agyleos.com/de/preise" target="_blank" rel="noopener">👉 Angebot erhalten</a>

Lucidchart ist eine Cloud-basierte Plattform, die zur Erstellung von Org Charts, Flussdiagrammen und anderen Diagrammen genutzt werden kann.
Das folgende Video zeigt, wie Lucidchart moderne Teams bei der visuellen Zusammenarbeit unterst&uuml;tzt und es ihnen erm&ouml;glicht, durch virtuelle Whiteboards, intelligente Diagramme und Cloud-Visualisierung voranzukommen, komplexe Probleme zu l&ouml;sen und zusammenzuarbeiten.

Die vielseitige Plattform bietet solide Funktionen, mit denen ihr euer Diagramm von Grund auf neu erstellen oder verschiedene Diagrammvorlagen eurer Wahl verwenden k&ouml;nnt.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Lucidchart ist eine gute Wahl f&uuml;r kleine bis mittelgro&szlig;e Unternehmen, die ein einfach zu bedienendes Diagramm Tool mit Funktionen f&uuml;r die Zusammenarbeit suchen.
💵 Preise:
Lucidchart bietet 4 Preis-Editionen an, abh&auml;ngig von der Gr&ouml;&szlig;e und den Anforderungen eurer Organisation:
1- Free: Basic und eingeschr&auml;nkte Funktionen. 2- Individuell: Beginnt bei 8 &euro; monatlich. 3- Team:&nbsp; Beginnt bei 9 &euro; monatlich pro Benutzer. 4- Unternehmen: Kontaktiere das Lucidchart-Team f&uuml;r genaue Preisinformationen.

Als umfassendes Diagramm- und Visualisierungstool ist Creately eine solide Org Chart Software mit Funktionen f&uuml;r die Zusammenarbeit in Echtzeit.
Im folgenden Video siehst du, wie Creately als Work Management Plattform Daten, Personen und Anwendungen in eurem Unternehmen durch intelligente Visualisierungen verbindet.
Ihr k&ouml;nnt Elemente frei verschieben, Details zu Createlys Diagrammen hinzuf&uuml;gen und Probleme mit intelligenten, interaktiven Diagrammen l&ouml;sen.

Creately bietet eine nahtlose Integration mit Plattformen von Drittanbietern sowie erweiterte Diagramme oder einfache Whiteboards f&uuml;r verschiedene organisatorische Zwecke.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Creately ist eine gute Wahl f&uuml;r Teams und Unternehmen, die ein minimales Diagramm Tool mit kollaborativen Funktionen suchen.
💵 Preise:
Creately bietet 4 Preis-Editionen an, abh&auml;ngig von der Gr&ouml;&szlig;e und den Anforderungen eurer Organisation:
<ol>
<li dir="ltr" aria-level="1">Personal: Beginnend bei $5 monatlich.</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Team: Ab $5 monatlich pro Benutzer.</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Business: Ab $89 monatlich.</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Enterprises: Kontaktiere das Creately Team f&uuml;r individuelle Preisinformationen.</li>
</ol>

Miro ist eine Online-Plattform f&uuml;r kollaborative Whiteboards, die verschiedene Funktionen f&uuml;r Teamaktivit&auml;ten und Gruppenplanung bietet, wobei der Schwerpunkt auf Remote-Arbeit liegt.
Diese Plattform bietet euch au&szlig;erdem ein Org Chart Tool zur Verbesserung der Teamarbeit in einem virtuellen Raum.
Das folgende Video zeigt, wie Miro die Zusammenarbeit durch Echtzeitfunktionen f&ouml;rdert und die Entscheidungsfindung durch die Erstellung von Org Charts erleichtert.

Creately bietet eine nahtlose Integration mit Drittanbieter-Plattformen sowie fortgeschrittene Diagramme oder einfaches Whiteboarding f&uuml;r verschiedene organisatorische Zwecke.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Miro ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r Hybrid- und Remote-Teams, die eine interaktive Plattform f&uuml;r die Online-Zusammenarbeit mit Org Chart Funktion suchen.
💵 Preise:
Miro bietet 4 prim&auml;re Preiseditionen an:
<ol>
<li dir="ltr" aria-level="1">Free: Mit eingeschr&auml;nkten Funktionen und Zugriffsm&ouml;glichkeiten</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Starter: Ab $8 pro Mitarbeiter monatlich</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Business: Ab $16 pro Mitarbeiter monatlich</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">Enterprise: Kontaktiere das Miro-Team f&uuml;r genaue Preisinformationen</li>
</ol>

ChartHop wurde 2019 gegr&uuml;ndet und ist heute eine leistungsstarke Plattform f&uuml;r die Personalverwaltung, die Org Charts mit fortschrittlichen Analysen kombiniert.
Das folgende Video zeigt, wie du mit ChartHop eure Personaldaten visualisieren und analysieren, fundierte Entscheidungen treffen, ein kontinuierliches Leistungsmanagement integrieren und auf Personalpl&auml;ne reagieren kannst, indem du den Status eurer Organisation aus der Vogelperspektive auf einer einzigen Plattform darstellst.

ChartHop bietet verschiedene Module in unterschiedlichen Plattform-Editionen an, wie z. B. Mapping, Datenbl&auml;tter, Reporting-Analytik, Integration der Gehaltsabrechnung usw., damit du die Daten eurer Mitarbeiter visualisieren und bewusst planen kannst.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
ChartHop ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r Unternehmen, die Org Charts mit soliden Datenanalysen suchen, um ihr Personalmanagement und ihren HR-Status zu verbessern.
💵 Preise:
ChartHop bietet Preiseditionen an, die sich nach der Anzahl der Module richten, die euer Team ben&ouml;tigt.
Das erste Modul kostet $6 pro Mitarbeiter monatlich, und jedes weitere Modul kostet $3 pro Mitarbeiter monatlich.
Du solltest das ChartHop-Team f&uuml;r genaue Preise und Informationen kontaktieren.

ClickUp ist eine All-in-One-Projektmanagement-Plattform mit einem Org Chart Tool.
Die Plattform bietet verschiedene Funktionen zur Vereinfachung der Erstellung von Organigrammen, wie Mind Maps, Vorlagen usw.
Das folgende Video zeigt, dass ClickUp heute eine der am schnellsten wachsenden Produktivit&auml;tsplattformen ist, mit zahlreichen Funktionen f&uuml;r die Organisation eures Unternehmens.
ClickUp bietet Mind Maps, Tabellenkalkulationen und andere Ans&auml;tze f&uuml;r das Aufgabenmanagement sowie die Integration mit vielen bestehenden Systemen, um ein umfassendes Erlebnis f&uuml;r Unternehmen zu schaffen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
ClickUp ist eine akzeptable Option f&uuml;r Teams und kleinere Unternehmen, die ein Projektmanagement-Tool mit einiger Erfahrung mit Organigrammen suchen.
💵 Preise:
ClickUp bietet 4 Preis-Editionen an:
1- Kostenlos: Geeignet f&uuml;r den pers&ouml;nlichen Gebrauch. 2- Unlimited: $7 pro Benutzer monatlich. 3- Business: $12 pro Benutzer monatlich. 4- Enterprise: Kontaktiere das ClickUp-Team f&uuml;r individuelle Preise.
Erfahre mehr &uuml;ber die <a href="https://agyleos.com/de/post/beste-skills-management-software" target="_blank" rel="noopener">besten Skill Management Softwarel&ouml;sungen</a>, um eure Organisation zu unterst&uuml;tzen.

OrgChart ist eine professionelle Plattform zur Automatisierung der Erstellung von Organigrammen und der Planung von Personall&ouml;sungen auf der Grundlage von Analysen.
Im folgenden Video siehst du, wie OrgChart mit vielen HR-Systemen integriert werden kann und Routineaufgaben in eurem Unternehmen automatisiert.
Ihr k&ouml;nnt die OrgChart-Plattform mit einer einfachen Drag-and-Drop-Option an eure gesch&auml;ftlichen Anforderungen anpassen, um die kollaborative Personalplanung zu optimieren.

Diese Plattform bietet einen leistungsstarken Ansatz, um den Gesamtstatus eures Unternehmens zu betrachten und durch aktualisierte Diagramme, Analysen und die Integration mit anderen Systemen fundierte Entscheidungen zu treffen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
OrgChart ist eine praktikable Option f&uuml;r Unternehmen, die auf der Suche nach der besten Orga Chart Software f&uuml;r gro&szlig;e Unternehmen sind und Wert auf die Integration mit anderen HR-Systemen legen.
💵 Preise:
OrgChart bietet 3 Preisstufen an, die von der Gr&ouml;&szlig;e und den Anforderungen eurer Organisation abh&auml;ngen:
1- Premium: Ab $99 monatlich, f&uuml;r bis zu 100 Mitarbeiter. 2- Unternehmen: Ab $149 monatlich, bis zu 100 Mitarbeiter. 3- Platin: Ein ma&szlig;geschneiderter Plan - Kontaktiere das OrgChart Team f&uuml;r genaue Preisinformationen.

Sift stellt eurem Unternehmen ein interaktives Org Chart zur Verf&uuml;gung, mit dem ihr Neueinstellungen, Versetzungen und Personalwechsel schneller und effizienter durchf&uuml;hren k&ouml;nnt.
Das folgende Video zeigt, wie das Org Chart von Sift Kommunikationswege und Details zu bestimmten Bereichen in eurem Unternehmen anzeigt.
Als eine der besten Org Chart Softwares bietet die Plattform verschiedene Funktionen, wie z. B. die Hervorhebung von Mitarbeitern auf der Grundlage ihrer F&auml;higkeiten, Teams, des Remote-Status usw.

Die Org Chart Plattform verdeutlicht die Struktur eures Unternehmens mit einer intuitiven Schnittstelle, die es euch erm&ouml;glicht, den Status eurer Mitarbeiter ganzheitlich zu erfassen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Sift ist eine akzeptable Option f&uuml;r mittlere bis gro&szlig;e Unternehmen, die eine Plattform suchen, die den Schwerpunkt auf die Vernetzung von Kollegen und ein funktionales interaktives Org Chart legt.
💵 Preise:
Sift bietet 3 prim&auml;re Preis-Editionen:
1- Starter: Ab $1,75 pro Benutzer monatlich. 2- Pro: Ab $2,75 pro Benutzer monatlich. 3- Enterprise: Benutzerdefinierte Preise.
Du kannst das Sift-Team kontaktieren, um genaue Informationen zu den Preiseditionen zu erhalten.

monday.com ist ein leistungsstarkes Projektmanagement-Tool mit praktischer Org Chart Funktion.
Im folgenden Video siehst du, wie du mit Diagrammen auf monday.com den kompletten Status eurer Organisation visualisieren und eure Daten zum Leben erwecken kannst.
Die Diagramme von monday.com werden dynamisch mit Filtern aktualisiert, so dass ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren k&ouml;nnt.

Die hochgradig anpassbare Plattform erm&ouml;glicht es Unternehmen, ihre Daten in Diagrammen zu visualisieren und einen ganzheitlichen &Uuml;berblick &uuml;ber ihren Status zu erhalten.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
monday.com ist eine solide Plattform f&uuml;r Unternehmen, die ein umfangreiches Projektmanagement-Tool mit grundlegenden Organigramm-Funktionen suchen, um den Status ihrer Mitarbeiter zu &uuml;berblicken.
💵 Preise:
Auf der Preisseite von monday.com findest du den genauen Preis f&uuml;r euer Team Setup.

Als Bestandteil von Microsoft Office ist Visio eine solide Plattform f&uuml;r die Erstellung von Diagrammen, mit der du auf einfache Art und Weise Organigramme erstellen kannst.
Das folgende Video zeigt, wie Microsoft Visio euch hilft, Informationen zu visualisieren, um eure Daten zum Leben zu erwecken und euer Unternehmen voranzubringen.
Mit Visio kannst du jederzeit und &uuml;berall visuelle Darstellungen erstellen und du hast Zugriff auf Dutzende von Vorlagen und anpassbare Formen.

Microsoft Visio verf&uuml;gt &uuml;ber eine umfangreiche Bibliothek von Org Chart Vorlagen und anderen gebrauchsfertigen Mustern, die je nach den Anforderungen eurer Organisation sehr praktisch sind.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Microsoft Visio ist eine ausgezeichnete Wahl f&uuml;r gr&ouml;&szlig;ere Teams, die eine Plattform mit professionellen Diagrammen und nahtloser Integration mit Microsoft Office-Tools suchen.
💵 Preise:
Microsoft Visio bietet 2 Hauptpreis-Editionen an:
1- Visio Online Plan A: Dieser Plan kostet monatlich $5 pro Benutzer. 2- Visio Online Plan B: Dieser Plan kostet etwa 16 $ pro Benutzer monatlich.
Weitere Informationen zu den Preisen erh&auml;ltst du vom Microsoft Visio-Team.

Ingentis org.manager ist ein robustes und spezialisiertes Werkzeug zur Erstellung von Org Charts f&uuml;r Unternehmen und gro&szlig;e Organisationen auf der Basis von benutzerdefinierten Daten und Ressourcen.

Die Plattform bietet umfassende Tools zur Visualisierung komplexer Organisationsstrukturen, Gesch&auml;ftsstrategien und Datenanalysen.

👌 Am besten geeignet f&uuml;r:
Der Ingentis org.manager eignet sich vor allem f&uuml;r gr&ouml;&szlig;ere Organisationen und Unternehmen mit einer hohen Anzahl von Mitarbeitern, die eine leistungsstarke Org Chart L&ouml;sung mit soliden Datenanalysen suchen.
💵 Preise:
Die Preise f&uuml;r Ingentis org.manager beginnen bei 95 &euro; monatlich, zusammen mit einer kostenlosen Testversion.
Kontaktiere das Team f&uuml;r genaue Preise und weitere Informationen.

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