Mitarbeiterumfrage-System: Motiviere dein Team und steigere die Produktivität

Ein Mitarbeiterumfrage-System wie agyleOS ist ein unverzichtbares Tool, um die Unternehmenskultur zu beobachten und zu verbessern.

Die agyleOS Survey-Plattform unterstützt dich dabei, Surveys zu gestalten, Feedback einzuholen und HR-Aufgaben effizienter zu bewältigen:

• Individuelle Surveys und Feedback:

Führe Surveys in individuell festgelegten Abständen durch, sammle anonymes Feedback und steigere das Engagement mit einer umfassenden, skills-basierten Plattform.

• Eine resiliente Organisation aufbauen:

agyleOS stärkt Vertrauen und Transparenz innerhalb deines Teams durch offene Kommunikation, anonyme Surveys und aussagekräftige Analysen, die die Unternehmenskultur nachhaltig verbessern.

• Kombiniere Kultur mit Skills:

Als All-in-One-Plattform unterstützt agyleOS Unternehmen dabei, eine skills-basierte Strategie für Talent- und Kompetenzmanagement umzusetzen, die Kultur und Engagement auf das nächste Level hebt.

Entdecke, wie die nahtlose Integration von Mitarbeiter-Skills in deine Organisationsstrategie mithilfe der Skill-Matrix-Software das Engagement steigern und die Fähigkeiten deines Teams optimieren kann.

agyleOS erhöht die Transparenz in der Organisationsentwicklung durch eine Vielzahl von Funktionen und Ansätzen:

• Übersichtliche Dashboards:

Die Plattform präsentiert Survey-Ergebnisse nahtlos und stellt eine zugängliche Übersicht über Feedback bereit.

So erhalten autorisierte Personen in der Organisation sofort Einblicke, um fundierte Entscheidungen zu Themen wie Mitarbeitererfahrung, Rekrutierung und HR-Prozessen zu treffen.

• Datenbasierte Entscheidungsfindung:

Durch die erhöhte Sichtbarkeit der erhaltenen Feedbacks erleichtert agyleOS datenbasierte Entscheidungen.

HR-Teams und Manager:innen können diese Einblicke nutzen, um Maßnahmen umzusetzen, die den Zielen der Mitarbeitenden und der Organisation entsprechen.

• Förderung von Transparenz:

Die offene Darstellung anonymer Survey-Ergebnisse stärkt die Transparenz am Arbeitsplatz.

Mitarbeitende fühlen sich gehört und geschätzt, wenn sie erkennen, dass ihr Feedback aktiv berücksichtigt und in Maßnahmen umgesetzt wird. Das erhöht Vertrauen und Engagement.

Natürlich! agyleOS legt Wert auf Authentizität und ermöglicht es Nutzer:innen, Surveys auf spezifische organisatorische Bedürfnisse zuzuschneiden.

• Anpassbare Surveys:

Erstelle Umfragen, die auf die individuellen Herausforderungen und Chancen deiner Organisation abgestimmt sind. So erhältst du relevantes und umsetzbares Feedback.

• Flexible und automatisierte Survey-Frequenzen:

Unternehmen haben die Flexibilität, Surveys in individuell festgelegten Abständen durchzuführen.

Zusätzlich erlaubt agyleOS, Umfragen zu automatisieren, sodass sie zu den gewünschten Zeiten versendet und automatisch ausgewertet werden.

• Individueller Ansatz:

Durch maßgeschneiderte Surveys stellt agyleOS sicher, dass der Feedbackprozess praktisch und wirkungsvoll ist.

Diese Anpassungsfähigkeit führt zu bedeutenderen Einblicken und besseren Entscheidungen.

agyleOS überzeugt mit wissenschaftlich fundierten Survey-Vorlagen, die in Zusammenarbeit mit Forschenden entwickelt wurden.

• Wissenschaftlich fundierte Vorlagen:

Die Vorlagen von agyleOS – einschließlich Fragebögen zu Psychologische Sicherheit  und eNPS – bieten Präzision und Relevanz, die generische Surveys nicht erreichen

• Aussagekräftige Datensammlung:

Diese Vorlagen garantieren, dass Unternehmen relevante Daten zu Engagement und Unternehmenskultur sammeln können.

• Datenbasierte Einblicke:

Diese individuell anpassbaren Funktionen machen agyleOS zu einem einzigartigen und leistungsstarken Tool, das die Organisationsentwicklung präzise und wirkungsvoll unterstützt.