Was ist die beste HR-Software für euer Unternehmen? Die besten HR-Plattformen im Jahr 2024

agyleOS ist eine innovative All-in-One-HR-Software für Skill-basierte Organisationen, die Mitarbeiterentwicklung anstreben.

Da agyleOS die Employee Exerience durch verschiedene Tools in den Vordergrund stellt, fügt es sich nahtlos in Ihre dynamische und menschenorientierte Arbeitsumgebung ein.

Diese HR-Lösung bietet zahlreiche kompetenzfördernde Funktionen, wie z.B.:

✅360-Grad-Feedback: Kuratierte Feedback-Sitzungen mit praktischen Anpassungsmöglichkeiten zur Förderung von kontinuierlichem Lernen und Entwicklung.

✅Interaktive Org Charts: Visualisiere Daten aus Mitarbeiterbefragungen, Interviews oder sogar Gap-Analysen, um den Status des Unternehmens ganzheitlich in euren Org Charts zu erfassen.

✅Mitarbeiterumfragen:  Maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragungen und -bewertungen zur Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Arbeitsplatzkultur.

✅Skills Management: Vereinfachter Ansatz für datengestützte Entscheidungen dank einer umfassenden Skill Datenbank und KI-gestützter Vorschläge.

✅Skills Matrizen: Organisiere Daten zu Mitarbeiterfähigkeiten, Kompetenzen, Rollen in umfassenden Tabellen, um sich von einfachen Tabellenkalkulationen zu befreien.

✅The Kudo Wall: Steigere die Arbeitsmoral durch Belohnungen, Anerkennung und Wertschätzung unter Mitarbeitern und sogar Managern.

In dem folgenden Video erhältst du einen Überblick über die agyleOS-Plattform.

Diese moderne Lösung für HR-Herausforderungen gehört zu den 16 besten Optionen im Jahr 2024, um Unternehmen bei der Verbesserung ihres HR-Ansatzes durch Tools wie SKill Management und 360-Grad-Feedback zu unterstützen, um Engagement, Produktivität und Bindung zu fördern.

Teste 20 Tage kostenlos, um alles zu erleben, was die agyleOS Plattform bietet.

Mit der Möglichkeit, die von euch benötigten Module und Funktionen auszuwählen, bietet agyleOS eurer Organisation eine umfassende und kostengünstige HR-Lösung.

Wende dich an das agyleOS-Team, das dich durch jede Funktion, die euer Unternehmen fördert, führt.

👉 Kostenlosen Zugang erhalten

👌 Am besten geeignet für:

Als All-in-one HR Plattform ist agyleOS eine ausgezeichnete Wahl für verschiedene Organisationen, je nach individuellen Anforderungen.

💵 Preise:

Zwischen 2 - 12€  pro Nutzer monatlich. Du kannst dich an agyleOS wenden, um die aktuellen Preisoptionen und ein individuelles Angebot zu erhalten, das von der Anzahl der Nutzer und den gewünschten Modulen abhängt.

👉 Angebot erhalten

BambooHR ist eine renommierte, benutzerfreundliche HR-Plattform und damit eine gute Wahl für kleine und mittelständische Unternehmen.

BambooHR ist eine Top HR Software, die die Personalverwaltung vereinfacht. Der Schwerpunkt liegt auf der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen, der Einstellung, dem Onboarding und dem Leistungsmanagement.

BambooHR ist bekannt für seine intuitive Benutzeroberfläche und seine umfassenden Support-Ressourcen, die es auch für HR-Teams mit begrenzten technischen Kenntnissen zugänglich machen.

Das folgende Video zeigt, wie BambooHR eine komplette HR-Plattform sein kann, bei der alles an einem Ort zusammenläuft.

Die Plattform kombiniert benutzerfreundliche Software mit hervorragendem Kundenservice und unterstützt Unternehmen bei der Datenverwaltung und Entscheidungsfindung.

👌 Am besten geeignet für:

BambooHR ist eine akzeptable Wahl für kleine bis mittlere Unternehmen, die eine umfassende HR-Lösung mit soliden Onboarding-Funktionen suchen.

💵 Preise:

BambooHR bietet 2 Preiseditionen: den Core-Plan und den Pro-Plan.

Wende dich an das BambooHR-Team, um die genauen Preise für die verfügbaren Funktionen zu erfahren.

Workday ist eine weltweit führende Software für das Personal- und Finanzmanagement und bietet leistungsstarke Tools für das Human Capital Management (HCM), die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Finanzwesen.

Workday wird von großen Unternehmen mit komplexen Anforderungen an das Personalmanagement eingesetzt und bietet eine tiefgreifende Integration aller HR-Funktionen sowie skalierbare Lösungen, die für Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern geeignet sind.

Das folgende Video zeigt, wie Workday als Cloud-natives System Finanzen, HR, Planung und Analyse miteinander verbindet.

Die Top-Software für die Personalverwaltung sammelt Daten aus allen Bereichen eines Unternehmens und ermöglicht es dir, Einblicke zu gewinnen, auf Veränderungen zu reagieren und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

👌 Am besten geeignet für:

Workday ist eine hervorragende Option für große Unternehmen, multinationale Konzerne und Unternehmen mit komplexen HR-Anforderungen und Daten, die eine tiefe Integration und fortschrittliche Analysen erfordern.

💵 Preise:

Kontaktiere das Workday-Team für individuelle Preise.

Lattice ist ein Tool für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, das Unternehmen beim Aufbau robuster und funktionaler Teams unterstützt.

Lattice bietet verschiedene Tools wie Mitarbeiterbefragungen, Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterfeedback und legt großen Wert auf die Schaffung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur.

Die Plattform von Lattice eignet sich für wachstumsorientierte Unternehmen, bei denen die Entwicklung der Mitarbeiter und die organisatorische Ausrichtung im Vordergrund stehen.

Das folgende Video zeigt, wie Lattice mit einer einzigen HR-Lösung die Leistung steigert, Manager befähigt und die Mitarbeiterbindung verbessert.

👌 Am besten geeignet für:

Lattice ist eine akzeptable Performance-Management-Plattform für mittelständische Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr Engagement verbessern wollen.

💵 Preise:

Wende dich an das Lattice-Team, um die genauen Preise für die von euch gewünschten Funktionen zu erfahren.

Zoho People von Zoho One Operating System ist eine cloudbasierte, umfassende HR-Lösung, die alles von der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen bis hin zur Verfolgung des Engagements und der Leistungsbewertung bietet.

Bekannt für seine nahtlose Integration mit anderen Zoho-Produkten ist Zoho People ideal für Unternehmen, die nach einer erschwinglichen Komplettlösung suchen.

Das folgende Video zeigt, wie Zoho People eure HR-Abläufe vereinfacht und eure Mitarbeiter befähigt.

Mit Funktionen für Onboarding, Zeitmanagement und Zeitplanung bietet Zoho People Leistungsmanagement und erweiterte analysen.

👌 Am besten geeignet für:

Zoho People ist eine großartige Option für verschiedene Organisationen, die bereits die Business-Tools von Zoho nutzen.

💵 Preise:

Zoho People bietet 5 flexible Preis-Editionen:

1) Essential HR: Ab 1,25 € pro Benutzer monatlich.
2) Professionell: Ab 2 € pro Benutzer monatlich.
3) Premium: Ab 3 € pro Benutzer monatlich.
4) Enterprise: Ab 4,5 € pro Benutzer monatlich.
5) People Plus: Ab 9 € pro Benutzer monatlich.

 Kontaktiere das Zoho-Team für weitere Informationen zu den Preisen.

Gusto ist eine auf die Gehaltsabrechnung ausgerichtete HR-Plattform, die auch Tools für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, Zeiterfassung und Onboarding umfasst.

Gusto ist bei kleinen Unternehmen wegen seiner benutzerfreundlichen Gehaltsabrechnung Funktionen und dem Self-Service-Portal für Mitarbeiter sehr beliebt. Darüber hinaus bietet Gusto robuste Compliance-Tools, die es Unternehmen erleichtern, sich an die Arbeitsgesetze und Steuervorschriften zu halten.

Das folgende Video zeigt, wie Gusto Unternehmen dabei hilft, ihren organisatorischen Status durch HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsmanagement zu verwalten.

👌 Am besten geeignet für:

Gusto ist eine gute Wahl für kleine Unternehmen, die eine unkomplizierte Lösung für die Gehaltsabrechnung mit zusätzlichen HR-Tools für Sozialleistungen und Compliance benötigen.

💵 Preise:

Gusto beginnt bei 46 $ pro Monat und bietet drei Preispläne an:

1) Einfach: $40 monatlich + $6 pro Benutzer monatlich.
2) Plus: $80 monatlich + $12 pro Benutzer monatlich.
3) Premium: Kontaktiere  das Gusto-Team für individuelle Preise.

Kenjo ist eine Cloud-basierte HR-Software mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Personalbeschaffung.

Kenjo wurde in erster Linie für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und Funktionen zur Vereinfachung von HR-Aufgaben bei gleichzeitiger Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Das folgende Video zeigt, wie Kenjo als All-in-One-HR-Software Personalverantwortliche in die Lage versetzt, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Onboarding und Leistungsbeurteilung in ihren Unternehmen zu automatisieren.

👌 Am besten geeignet für:

Kenjo ist eine hervorragende Option für KMUs, die eine abgerundete HR-Plattform suchen, die sich auf Mitarbeiterzufriedenheit und die Optimierung von HR-Prozessen konzentriert.

💵 Preise:

Kenjo bietet 3 Preis-Editionen an:

1) Starter: Ab 4,05 € pro Benutzer monatlich.
2) Growth: Ab 6,30 € pro Benutzer monatlich.
3) Connect: Kontaktiere das Kenjo-Team für individuelle Preise.

Rippling ist eine moderne HR- und IT-Management-Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT in einem einzigen System integriert.

Diese Plattform zeichnet sich durch ihre Automatisierungsmöglichkeiten aus, die es Unternehmen ermöglichen, neben den traditionellen HR-Funktionen auch die Geräte, Apps und den Zugang der Mitarbeiter zu verwalten.

Rippling ist hoch skalierbar und eignet sich für eine Vielzahl von Unternehmen.

Im folgenden Video erfährst du, wie Rippling es Unternehmen ermöglicht, HR, IT und Finanzen global zu verwalten, unabhängig davon, ob sich die Mitarbeiter in der Nähe oder an anderen Orten befinden.

👌 Am besten geeignet für:

Rippling ist eine gute Wahl für technologieorientierte Unternehmen, die eine Lösung für das Personal- und IT-Management suchen, die mit ihrem Wachstum mitwächst.

💵 Preise:

Setze dich mit dem Rippling-Team in Verbindung, um Informationen über die genaue Preisgestaltung zu erhalten.

Personio ist eine All-in-One-HR-Software, die speziell für KMU entwickelt wurde.

Die Plattform bietet eine vollständige Palette von Funktionen, von der Einstellung und dem Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung und dem Leistungsmanagement.

Personio ist bekannt für seine lokalisierten Compliance-Funktionen und seine Benutzerfreundlichkeit, was es zu einer beliebten Wahl für europäische Unternehmen macht.

Das folgende Video zeigt, wie Personio als HR-Lösung Aufgaben mit ein paar Klicks erledigt. Es ist darauf zugeschnitten, Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung wie Berichte und Dokumentenmanagement in einem Tool zu erledigen, egal ob für Büro- oder Außendienstmitarbeiter.

Personio ist darauf zugeschnitten, Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung wie Berichtswesen und Dokumentenmanagement in einem Tool zu erledigen, egal ob für Mitarbeiter im Office oder remote arbeitende Mitarbeiter.

👌 Am besten geeignet für:

Personio ist eine akzeptable Option für europäische KMU, die eine lokalisierte, umfassende HR-Lösung suchen.

💵 Preise:

Personio bietet 2 Preis-Editionen an: die Core-Plattform und die Apps.

Kontaktiere das Personio-Team für weitere Informationen zu den genauen Preisen.

Zavvy ist eine innovative HR-Plattform, die sich auf Mitarbeiterentwicklung, Onboarding und Engagement konzentriert.

Als KI-gesteuerter HR-Assistent ermöglicht es Zavvy Unternehmen, personalisierte Lernpfade, Feedbackschleifen und Engagement-Aktivitäten zu erstellen, um die Mitarbeiter zu fördern.

Die Plattform von Zavvy eignet sich besonders gut für Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterwachstum und -bindung legen.

Das folgende Video zeigt, wie Zavvy als Ihr KI-Assistent Ihnen ermöglicht, eine effektive Personalentwicklung zu starten, die Karriererahmen und Wachstum miteinander verbindet.

Mit Zavvy kannst du einen Karrierepfad und einen maßgeschneiderten Rahmen einrichten, um das Personalmanagement und die Mitarbeiterentwicklung zu vereinfachen.

👌 Am besten geeignet für:

Zavvy ist eine umfassende Plattform für Unternehmen, für die Lernen, Entwicklung und Mitarbeiterengagement die wichtigsten Wachstumsfaktoren sind.

💵 Preise:

Die Preise beginnen in der Regel bei 6 € pro Nutzer und Monat, abhängig von der Unternehmensgröße und den gewünschten Funktionen.

Kontaktiere das Zavvy-Team für weitere Informationen zu den genauen Preisen.

kiwiHR ist eine unkomplizierte HR-Softwarelösung für kleine Unternehmen.

Sie bietet wesentliche HR-Funktionen wie Mitarbeiter Informationsmanagement, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

kiwiHR ist für seine Einfachheit bekannt und ist eine hervorragende Option für Unternehmen, die eine kostengünstige Lösung für die Personalverwaltung ohne komplexe Funktionen benötigen.

Das folgende Video zeigt, wie kiwiHR die Personalarbeit in einem Unternehmen erleichtert und Managern und Mitarbeitern hilft, mehr Zeit bei ihrer Arbeit zu sparen.

Das Anwesenheits-Dashboard der kiwiHR-Plattform zeigt Ihnen, wer aus der Ferne arbeitet, an welchen Projekten sie arbeiten und wie sie ihre Anwesenheitszeiten einteilen.

👌 Am besten geeignet für:

kiwiHR ist eine ausgezeichnete Wahl für kleine Unternehmen, die eine Budget freundliche HR-Lösung suchen, die grundlegende HR-Anforderungen ohne Komplexität abdeckt.

💵 Preise:

kiwiHR bietet 2 Preis-Editionen:

1) Starter: Ab 3,50 € pro Mitarbeiter monatlich.
2) Plus: Ab 6 € pro Mitarbeiter monatlich.

Namely ist eine HR-Plattform, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, die ein abgerundetes Set von Tools für das Personalmanagement benötigen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und Mitarbeiterengagement.

Namely ist für seine hohe Anpassungsfähigkeit bekannt und konzentriert sich in erster Linie auf die Bereitstellung einer positiven Benutzererfahrung.

Das folgende Video zeigt, wie Namely ein zentrales Tool für den Austausch von Ankündigungen, die Verfolgung anstehender Mitarbeiter-Meilensteine und den Zugriff auf Unternehmensressourcen ist.

Die Technologie von Namely verfügt über eine angemessene Integration, um zusätzlichen Aufwand bei der Gehaltsabrechnung zu vermeiden, indem sie eine unbegrenzte Anzahl von On-Cycle- oder Off-Cycle-Gehaltsabrechnungen ohne zusätzliche Kosten ermöglicht.

👌 Am besten geeignet für:

Namely ist eine renommierte Plattform für mittelständische Unternehmen, die eine umfassende HR-Lösung suchen, die praktische HR-Aufgaben mit Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement verbindet.

💵 Preise:

Namely bietet 4 Preis-Editionen, beginnend bei $9 pro Mitarbeiter monatlich.

Kontaktiere das Namely-Team für genaue Informationen zu Preisen und Dienstleistungen.

Bonrepublic ist eine moderne Personalplattform, die traditionelles Personalmanagement mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Leistungsmanagement verbindet.

Die Plattform bietet vor allem innovative Tools für die Durchführung von Anerkennungsprogrammen, Peer-Feedback-Schleifen und leistungsbezogene Belohnungen.

Das folgende Video zeigt, wie Bonerepublic Unternehmen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um das Engagement von Mitarbeitern zu erkennen und ihre Leistungen zu belohnen.

Bonrepublic bietet Tools zur Erstellung individueller Entwicklungspläne und ist damit die ideale Lösung für Unternehmen, die eine Kultur der Motivation und Zusammenarbeit pflegen.

👌 Am besten geeignet für:

Bonrepublic ist eine interaktive und akzeptable Option für Unternehmen, die die Motivation, das Engagement und die Leistung ihrer Mitarbeiter durch Anerkennungs- und Belohnungsprogramme verbessern möchten.

💵 Preise:

Bonrepublic bietet eine Preisedition ab 7 € monatlich pro Nutzer an.

Kontaktiere das Bonrepublic-Team für weitere Informationen zu den genauen Preisen.

Factorial ist eine benutzerfreundliche HR-Plattform, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde.

Factorial deckt eine breite Palette von HR-Funktionen ab, darunter Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Dokumentenmanagement und Gehaltsabrechnung. Die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Factorial machen es zu einer attraktiven Option für Unternehmen, die wichtige HR-Funktionen benötigen, ohne die Komplexität größerer Unternehmensplattformen.

Das folgende Video zeigt, wie Factorial die Zeitverwaltung, die Beantragung von Freistellungen und das Leistungsfeedback vereinfacht und die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert.

👌 Am besten geeignet für:

Factorial ist eine ideale Wahl für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die nach einer einfachen und erschwinglichen HR-Lösung mit grundlegenden Funktionen suchen.

💵 Preise:

Factorial bietet vier Preiseditionen an, beginnend bei 4 $ pro Mitarbeiter und Monat.

Kontaktiere das Factorial-Team für weitere Informationen zu den genauen Preisen und verfügbaren Funktionen.

Dayforce HCM von Ceridian ist eine All-in-One-HR-Plattform, die umfassende Tools für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personal- und Talentmanagement bietet.

Hauptsächlich bekannt für seine Funktion der kontinuierlichen Berechnung, stellt Dayforce sicher, dass Gehaltsabrechnungen und Compliance-Daten in Echtzeit aktualisiert werden, um das Zeit- und Ressourcenmanagement zu maximieren.

Dayforce ist für große Organisationen konzipiert, die eine skalierbare und integrierte HR-Lösung benötigen.

👌 Am besten geeignet für:

Dayforce HCM ist eine praktische HR-Lösung für große Organisationen mit komplexen Managementanforderungen sowie Bedarf an Echtzeit-Gehaltsabrechnung und Compliance-Überwachung.

💵 Preise:

Kontaktiere das Dayforce-Team für weitere Informationen zu den genauen Preisen.