Die beste Talent-Management-Software für dein Unternehmen im Jahr 2024
- Die besten Talent-Management-Tools im Überblick:
- Die beste Talent-Management-Software: Welche passt zu deinem Unternehmen?
- agyleOS
- MuchSkills
- Bonrepublic
- BambooHR
- Lattice
- Rippling
- 15Five
- Paycor
- PerformYard
- Namely
- Workday
- SAP SuccessFactors
- Deel
- TalentGuard
- Fazit
In diesem Artikel stellen wir die 14 besten Talent-Management-Softwares im Jahr 2024 vor, inklusive ihrer Vor- und Nachteile sowie Preisübersichten.
Jedes Tool bietet einzigartige Möglichkeiten zur Leistungsüberwachung von Mitarbeitenden, optimiert das Recruiting und verbessert die Teamzusammenarbeit – eine breite Palette an Optionen für dein Unternehmen.
Die besten Talent-Management-Tools im Überblick:
1. agyleOS: Die beste All-in-One-Talent-Management-Software für verschiedene Branchen.
2. Muchskills: Hervorragend geeignet für Skill-Mapping und Talentvisualisierung.
3. Bonrepublic: Effizientes System zur Leistungssteigerung durch Anerkennung.
4. BambooHR: Umfassende HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen.
5. Lattice: Renommierte Plattform mit Fokus auf Talentmanagement und Leistungsbeurteilung.
6. Rippling: Plattform für die Integration von IT- und HR-Management.
7. 15Five: Talentmanagement-Tool mit Schwerpunkt auf kontinuierlichem Feedback.
8. Paycor: Bekannt für HR, Gehaltsabrechnung und Benefits-Management.
9. PerformYard: Kombination aus Talentmanagement und Zielmanagement.
10. Namely: Integrierte Lösung für Talentmanagement und zentrale HR-Aufgaben.
11. Workday: Professionelle Lösung für Mitarbeitenden-Management auf Unternehmensebene.
12. SAP SuccessFactors: Plattform mit fortgeschrittenen Lernfunktionen.
13. Deel: Globale Talentverwaltung mit Gehaltsabrechnungsfunktionen.
14. TalentGuard: Talentplattform für Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.
Die beste Talent-Management-Software: Welche passt zu deinem Unternehmen?
Tauchen wir tiefer ein und analysieren, was jede Talent-Management-Plattform bietet und wie sie die Anforderungen verschiedener Branchen optimal ergänzt.
agyleOS
Die beste All-in-One-Talent-Management-Software für Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
From €2 per user monthly / Contact agyleOS for custom pricing.
agyleOS ist eine zukunftsorientierte Plattform, die Talent-Management mit zentralen HR-Funktionen wie Skill-Management und Performance-Management verbindet.
Seine intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Analysen machen agyleOS zur ersten Wahl für Unternehmen, die nahtlose HR-Prozesse suchen.
Die Plattform unterstützt HR-Abteilungen, Teamleitende und Beratungsagenturen durch Funktionen wie interaktive Organigramme, Skill-Matrixen, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterumfragen.
Was bietet agyleOS?
Skills-Management für mehr Produktivität:
- Analysiere Teamfähigkeiten mit leistungsstarken Tools.
Besetze Rollen durch datenbasierte Entscheidungen.
- Identifiziere Skill-Lücken und fördere gezielte Teamentwicklung.
Klare Ziele und Vorgaben setzen:
- Nutze 360-Grad-Feedback und Umfragen für realistische Zielsetzungen.
- Plane die künftige Entwicklung deines Unternehmens strategisch.
Unternehmensstruktur visualisieren:
- Verwalte Teamwechsel und Karrierepfade mit interaktiven Organigrammen.
- Identifiziere Optimierungsmöglichkeiten mit wenigen Klicks.
Datenbasierte Entscheidungen treffen:
- Erstelle Skill-Matrixen und Radar-Diagramme für Kompetenzzuordnungen.
- Entdecke neue Talente für zukünftige Projekte.
Leistungsbewertungen automatisieren:
- Gestalte individualisierte und automatisierte Leistungsbeurteilungen.
- Integriere 360-Grad-Feedback und Ziele für fundierte Entscheidungen.
Reskilling und Upskilling vorantreiben:
- Identifiziere mit KI-gestützten Skill-Analysen Kompetenzlücken.
- Entwickle durch maßgeschneiderte Schulungs- und Rekrutierungsstrategien dein Team weiter.
Kernkompetenzen entwickeln und messen:
- Richte Talente an den Unternehmenszielen aus.
- Maximiere das Potenzial und die Zufriedenheit jedes Einzelnen.
Ehrliches Feedback erhalten:
- Führe anonyme Mitarbeiterumfragen durch, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Mitarbeitermotivation steigern:
- Nutze die Kudo Wall für Anerkennung und Teamfeiern – ideal auch für Remote-Teams.
Kostenlose Testphase:
Teste agyleOS 20 Tage lang kostenlos und entdecke alle Funktionen.
Wähle nur die Module, die dein Unternehmen benötigt, und profitiere von einer kostengünstigen Lösung.
👉 Kontaktiere das agyleOS-Team, um eine individuelle Beratung zu erhalten.
- Flexibel anpassbar für verschiedene Branchen.
- Benutzerfreundliche, intuitive Oberfläche.
- Hervorragender Support mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Verfolgt Talente und identifiziert Verbesserungspotenziale.
- Skalierbare Lösungen für wachsende Unternehmen.
- Langfristige Talententwicklung durch Fortschrittsverfolgung.
- Fördert Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
- Stärkt Engagement durch Mitarbeiteranerkennung.
- Leistungsstarke Analysen und Berichte mit praxisnahen Einblicken.
- Ungewohnt für Unternehmen, die an traditionelle HR-Visualisierung gewöhnt sind.
- Erfordert eine innovative Denkweise, um Selbstorganisation zu unterstützen.
👌 Für wen eignet sich agyleOS?
agyleOS ist ideal für Unternehmen jeder Größe, die eine zentrale Plattform für Mitarbeiterfeedback, Entwicklung und Zielsetzungen suchen.
Es eignet sich besonders für Unternehmen, die agile Mitarbeitenden-Entwicklung und Engagement durch modernes Talent-Management fördern möchten.
💵 Preise:
Zwischen 2 € und 12 € pro Nutzer/Monat.
Kontaktiere das agyleOS-Team, um ein individuelles Angebot basierend auf der Anzahl der Nutzenden und den gewünschten Modulen zu erhalten.
MuchSkills
Perfekt für Skills-Mapping, Talentvisualisierung und Skill-Gap-Analysen
Kostenlos für Einzelpersonen / Pro-Version ab 5 € pro Nutzer / Individuelles Angebot für Enterprise-Version auf Anfrage.
MuchSkills ist eine Plattform für Talentmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, die Fähigkeiten ihrer Teams zu erfassen, zu visualisieren und zu optimieren.
Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, mit der Unternehmen ihre Team-Skills besser verstehen, Rekrutierungsbedarfe erkennen, Skill-Gaps identifizieren und datenbasierte Entscheidungen treffen können, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
- Robustes Skills-Mapping & Analytics:
Ausführliche Tools für die Erfassung und Visualisierung von Fähigkeiten. - Team-Kollaboration & Optimierung:
Effiziente Funktionen zur Verbesserung der Teamarbeit. - Bezahlbare Preise:
Ideal für kleinere Unternehmen mit begrenztem Budget.
- Begrenzte HR-Funktionen:
Einige Nutzende bemängeln den fehlenden Funktionsumfang außerhalb des Skills-Mappings. - Verbesserungspotenzial im Learning Management:
Die Plattform könnte in diesem Bereich ausgebaut werden.
👌 Für wen eignet sich MuchSkills?
MuchSkills ist ideal für Unternehmen, die sich auf das Tracking von Fähigkeiten und die Optimierung der Teamleistung konzentrieren.
💵 Pricing:
MuchSkills bietet drei Hauptpakete an, die auf der Website detailliert beschrieben sind:
- Very Free: Kostenlos für Einzelpersonen.
- Pro Wow: Ab 5 € pro Nutzer und Monat für Teams mit bis zu 100 Mitgliedern.
- Enterprise: Maßgeschneiderte Angebote auf Anfrage.
Bonrepublic
Hervorragend für Talentmanagement durch Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitenden.
Ab 7 € pro Nutzer/Monat – für modulbasierte Preise kontaktiere das Bonrepublic-Team.
Bonrepublic ist eine All-in-One-Software, die Talententwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeitenden-Anerkennung in einer Lösung kombiniert.
Durch gamifizierte Funktionen, Peer-Feedback und Kollaborationstools fördert die Plattform Engagement und Motivation im Team.
Die Plattform ist besonders bekannt für ihr System zur Mitarbeitenden-Anerkennung und Belohnung durch Peer-to-Peer-Feedback und zielorientierte Tools.
- Integration von Talentmanagement und Belohnungen:
Kombiniert Leistungsmanagement mit Mitarbeiteranerkennung. - Zielsetzung und OKR-Tracking:
Unterstützt bei der Festlegung und Verfolgung von Unternehmens- und Teamzielen. - Kollaborationstools:
Fördert die Ausrichtung individueller Leistungen an den Unternehmenszielen.
- Begrenzte Payroll- und Compliance-Funktionen:
Einige Nutzer wünschen sich mehr Optionen in diesen Bereichen. - Herausforderungen für große Unternehmen:
Skalierungsmöglichkeiten für Großunternehmen könnten verbessert werden.
👌Für wen eignet sich Bonrepublic?
Bonrepublic ist ideal für Unternehmen, die ihren Fokus auf Mitarbeitenden-Engagement und Anerkennung legen und eine flexible Talentmanagement-Lösung suchen.
💵 Pricing:
Ab 7 € pro Nutzer/Monat. Für modulbasierte Preise kontaktiere das Bonrepublic-Team.
BambooHR
Bewährte HR-Lösung mit Talentmanagement für mittelständische Unternehmen.
Für Preisinformationen kontaktiere das BambooHR-Team.
BambooHR ist eine vertrauenswürdige Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen und bietet umfassende HR-Management-Tools wie Bewerbermanagement, Mitarbeitendenakten und Benefits-Administration.
Die Plattform vereinfacht die Verwaltung von HR-Prozessen durch die Verfolgung von Mitarbeitendeninformationen, die Automatisierung des Recruitings, die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und das Leistungsmanagement.
BambooHR ist für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassende Support-Ressourcen bekannt, die auch für HR-Teams mit begrenzter technischer Erfahrung leicht zugänglich sind.
- Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche:
Erleichtert die Bedienung für HR-Teams. - Zeiterfassungs- und Abwesenheitstracking:
Inklusive automatisierter Erinnerungen. - Umfassende Berichte und Analysen:
Bietet tiefgehende Einblicke in HR-Daten.
- Nicht ideal für große Unternehmen:
Hauptsächlich auf KMUs ausgerichtet. - Begrenzte Payroll-Integration:
Einige Nutzende wünschen sich mehr Optionen.
👌Für wen eignet sich BambooHR?
BambooHR ist die ideale Wahl für kleine bis mittelständische Unternehmen, die eine einfach zu bedienende HR-Plattform mit robusten Onboarding-Funktionen suchen.
💵 Pricing:
BambooHR bietet zwei Preisoptionen:
- Core-Plan: Für grundlegende HR-Funktionen.
- Pro-Plan: Für erweiterte Funktionen.
Für genaue Preisinformationen kontaktiere das BambooHR-Team.
Lattice
Umfassendes Performance- und Talentmanagement-Tool für große Unternehmen.
Ab 11 $ pro Nutzer/Monat – für individuelle Angebote kontaktiere das Lattice-Team.
Lattice ist ein leistungsstarkes Talentmanagement-Tool, das sich auf Mitarbeitenden-Engagement und Leistungsbeurteilungen konzentriert.
Es umfasst Module wie Mitarbeiterumfragen, Zielmanagement, Feedback-Sitzungen und Leistungsreviews.
Die Plattform eignet sich besonders für wachstumsorientierte Unternehmen, die Mitarbeitendenentwicklung und Talentmanagement priorisieren.
- Robuste Leistungsbewertungen:
Umfassende Feedback- und Zielsetzungstools. - OKR-Tracking:
Unterstützung bei der Zielerreichung. - Intuitive Benutzeroberfläche:
Mitarbeiterzentrierte Gestaltung.
- Begrenzte HR-Funktionen:
Fehlende Lohn- und Finanzverwaltung. - Teuer für kleine Teams:
Preisgestaltung kann für kleinere Budgets unerschwinglich sein.
👌 Für wen eignet sich Lattice?
Lattice ist ideal für Unternehmen, die durch Talentmanagement die Leistung und das Engagement ihrer Teams verbessern möchten.
💵 Pricing:
Ab 11 $ pro Nutzer/Monat. Für detaillierte Preisangaben kontaktiere das Lattice-Team.
Rippling
Nahtlose Kombination aus Talent-, IT- und HR-Management.
Ab 8 $ pro Nutzer/Monat
Rippling ist eine All-in-One-Plattform, die modernes HR- und IT-Management in einem System vereint. Unternehmen können damit Mitarbeitende, Geräte, Apps und Zugänge zentral verwalten.
Rippling ermöglicht automatisierte Arbeitsabläufe, einschließlich Onboarding, Offboarding, Gehaltsabrechnung und Gerätemanagement.
- Vereinheitlichte Plattform:
Verwaltung von Lohnabrechnung, Geräten und IT-Ressourcen. - Automatisierte Workflows:
Unterstützung bei administrativen Aufgaben. - Hohe Skalierbarkeit:
Für wachsende Unternehmen geeignet.
- Einarbeitung notwendig:
Einige Funktionen erfordern technische Unterstützung. - Preisgestaltung:
Einige Nutzende bemängeln die fehlende Preistransparenz.
👌 Für wen eignet sich Rippling?
Rippling eignet sich besonders für technologieorientierte Unternehmen, die eine skalierbare HR- und IT-Lösung suchen.
💵 Pricing:
Ab 8 $ pro Nutzer/Monat. Für weitere Informationen kontaktiere das Rippling-Team.
15Five
Kombiniert kontinuierliches Feedback mit Performance-Management.
Ab 4 $ bis 14 $ pro Nutzer/Monat
5Five ist ein Talentmanagement-Tool, das auf kontinuierliches Feedback, Leistungsmanagement und Zielverfolgung abzielt.
Unternehmen können Mitarbeitendenentwicklung durch regelmäßige Feedback-Sitzungen, Zielverfolgung und Befragungen fördern.
15Five unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Zielen sowie bei der Verbesserung der Teamleistung durch detaillierte Analysen.
- Ziel- und Leistungsmanagement:
Umfassende Feedback- und Entwicklungs-Tools. - Mitarbeitendenentwicklung:
Förderung individueller Wachstumsziele. - Bezahlbar:
Auch für kleinere Teams geeignet.
- Eingeschränkte Skalierbarkeit:
Begrenzte Funktionen für große Unternehmen. - Berichtsfunktionen:
Einige Nutzende bemängeln die Einfachheit der Berichte.
👌 Für wen eignet sich 15Five?
15Five ist ideal für kleine bis mittelständische Unternehmen, die Mitarbeitenden-Engagement und Feedback priorisieren.
💵 Pricing:
Ab 4 $ bis 14 $ pro Nutzer/Monat. Für detaillierte Preisinformationen kontaktiere das 15Five-Team.
Paycor
Plattform für Talentmanagement mit HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen.
Ab 99 $ pro Monat
aycor kombiniert HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement mit Talentmanagement-Tools wie Bewerbermanagement, 1:1-Feedbacks und automatisierten Workflows.
Die Plattform unterstützt mittlere Unternehmen bei der Mitarbeitendenverwaltung durch Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und Datenanalysen.
- Skalierbarkeit:
Lösungen für wachsende Unternehmen. - Umfassende Berichte und Analysen:
Detaillierte Daten für die Personalplanung. - Zeiterfassung und Payroll:
Integrierte Gehaltsabrechnungsfunktionen.
- Begrenzte Anpassungen:
Eingeschränkte Individualisierungsmöglichkeiten. - Teuer für kleinere Teams:
Höhere Kosten für kleine Unternehmen.
👌 Für wen eignet sich Paycor?
Paycor ist ideal für mittlere Unternehmen, die Talentmanagement und HR-Funktionen kombinieren möchten.
💵 Pricing:
Ab 99 $ pro Monat. Für detaillierte Preisangaben kontaktiere das Paycor-Team.
PerformYard
Effiziente Plattform für Talent- und Performance-Management mit Zielverfolgung.
Ab 5 $ bis 10 $ pro Nutzer/Monat
PerformYard ist eine leistungsstarke Software für Performance-Management, die sich auf Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung konzentriert.
Sie bietet umfassende Werkzeuge wie 360-Grad-Feedback, Bewertungsskalen und Zielsetzungsfunktionen, die individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden können.
Die Plattform erleichtert kontinuierliches Feedback und die Berichterstellung durch klare, unkomplizierte Funktionen.
- Anpassbare Leistungsbewertungen:
Flexibel einsetzbare Review-Prozesse. - Robuste Zielverfolgung:
Ausführliche Berichte und Fortschrittsverfolgung. - Kontinuierliches Feedback:
Einfache Feedback-Sitzungen.
- Eingeschränkte Analysen:
Nicht ideal für Großunternehmen mit komplexen Projekten. - Begrenzte Integration:
Einige Nutzende bemängeln fehlende Drittanbieter-Integrationen.
👌 Für wen eignet sich PerformYard?
PerformYard ist ideal für kleine und mittelständische Unternehmen, die sich auf die Mitarbeitenden-Performance und individuelle Zielverfolgung konzentrieren möchten.
💵 Pricing:
Ab 5 $ bis 10 $ pro Nutzer/Monat. Für spezifische Preise kontaktiere das PerformYard-Team.
Namely
Umfassende Lösung für Talent- und Performance-Management mit Gehaltsabrechnung.
Ab 9 $ pro Mitarbeitendem/Monat
Namely ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Talent-Management, Performance-Management und Gehaltsabrechnung vereint.
Sie bietet automatische Erinnerungen für Feedback und Folgemaßnahmen sowie zahlreiche HR-Management-Funktionen.
Namely spart Zeit durch automatisierte Verwaltungstätigkeiten wie Feedback-Sammlungen und erinnert regelmäßig an offene Aufgaben.
- Effiziente Erinnerungsfunktionen:
Stellt sicher, dass Feedback rechtzeitig gesammelt wird. - Benutzerfreundliche Oberfläche:
Intuitive Bedienung. - Integration:
Gehalts- und HR-Management an einem Ort.
- Teuer für kleinere Teams:
Preise können für kleinere Budgets hoch sein. - Begrenzte Anpassung:
Erfordert Anpassungen für komplexe Anforderungen.
👌 Für wen eignet sich Namely?
Namely ist ideal für mittelständische Unternehmen, die eine ganzheitliche HR-Lösung mit regelmäßigen Feedback-Funktionen suchen.
💵 Pricing:
Ab 9 $ pro Mitarbeitendem/Monat. Für detaillierte Preise kontaktiere das Namely-Team.
Workday
Professionelle Plattform für komplexe, unternehmensweite Anforderungen.
Preise auf Anfrage
Workday HCM ist eine leistungsstarke HR- und Finanzmanagement-Plattform mit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und globaler Compliance.
Sie ist speziell für Großunternehmen mit komplexen Anforderungen konzipiert.
Die Plattform bietet tiefgreifende HR-Analysen und AI-gesteuerte Insights für datengestützte Entscheidungen.
- Skalierbare Lösungen:
Unterstützung für globale Unternehmen. - Globale Payroll- und Compliance-Tools:
Nahtlose Integration für internationale Teams. - KI-gestützte Analysen:
Intelligente Einblicke und Berichte.
- Teuer für kleinere Unternehmen:
Kostenintensiv für KMUs. - Komplexe Implementierung:
Einführung kann zeitaufwändig sein.
👌 Für wen eignet sich Workday?
Workday eignet sich hervorragend für große Unternehmen, die komplexe HR-Prozesse und tiefgehende Analysen benötigen.
💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das Workday-Team für detaillierte Informationen.
SAP SuccessFactors
Globale Talentbeschaffung kombiniert mit Lernmanagement.
Preise auf Anfrage
SAP SuccessFactors ist eine umfassende Plattform für globale Talentbeschaffung, Leistungsbewertungen und Mitarbeiterentwicklung.
Mit integrierten Lern- und Entwicklungsmodulen ermöglicht die Software eine ganzheitliche Personalentwicklung.
Die Plattform fördert die effiziente Rekrutierung und Entwicklung durch KI-gestützte Talentmanagement-Tools.
- Zielmanagement und Berichte:
Fortschrittliche Reporting-Tools. - Lern- und Entwicklungsmanagement:
Integrierte Schulungsprogramme. - KI-gestützte Rekrutierung:
Automatisierte Talentbeschaffung.
- Teuer für KMUs:
Preise sind eher auf Großunternehmen ausgerichtet. - Komplexe Benutzeroberfläche:
Einarbeitung kann Zeit erfordern.
👌 Für wen eignet sich SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors ist ideal für Unternehmen, die großen Wert auf Talententwicklung und Schulungen legen.
💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das SAP SuccessFactors-Team für detaillierte Informationen.
Deel
Komplettlösung für globale Talente und Remote-Teams.
Preise auf Anfrage
Deel ist eine Plattform für globale Gehaltsabrechnung und Compliance, die speziell für Unternehmen mit internationalen Teams entwickelt wurde.
Sie bietet Vertragsmanagement, Steuer-Compliance und Onboarding-Tools.
Die Plattform unterstützt die Verwaltung globaler Teams durch automatisierte Gehaltsabrechnung und flexible Verwaltungsoptionen.
- Feedback-Sammlung:
Einfache Erfassung von Rückmeldungen. - Benutzerfreundliche Oberfläche:
Intuitive Bedienung. - Globale Payroll:
Verwaltung internationaler Teams.
- Begrenzte HR-Funktionen:
Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung. - Teuer für kleine Unternehmen:
Höhere Kosten für kleinere Teams.
💵 Pricing:
Preise auf Anfrage. Kontaktiere das Deel-Team.
TalentGuard
KI-gestützte Talentmanagement-Plattform für Karriereplanung.
Ab 3 $ pro Nutzer/Monat
TalentGuard ist eine KI-gestützte Plattform für Talentmanagement, die sich auf Karriereplanung, Kompetenzbewertungen und Nachfolgeplanung spezialisiert.
Unternehmen können mit der Software Talente identifizieren, Weiterbildungsstrategien entwickeln und zukünftige Führungskräfte gezielt fördern.
TalentGuard erleichtert die Erstellung von Karrierepfaden und unterstützt Unternehmen mit umfassenden Funktionen zur Talententwicklung.
- Effiziente Karriereplanung:
Strukturierte Kompetenzverwaltung und Karriereentwicklung. - Umfassende Analysen:
Ausführliche Berichte zur Skill-Gap-Analyse. - Nachfolgeplanung:
Tools zur Identifikation und Förderung von Führungspotenzialen.
- Begrenzte Integrationen:
Anbindung an andere HR-Systeme könnte verbessert werden. - Kosten:
Individuelle Anpassungen und Vollzugriff können kostspielig sein.
👌 Für wen eignet sich TalentGuard?
TalentGuard ist ideal für Unternehmen, die Wert auf Karriereentwicklung, Nachfolgeplanung und gezielte Talentförderung legen.
💵 Pricing:
Ab 3 $ pro Nutzer/Monat. Für individuelle Angebote und detaillierte Preisinformationen kontaktiere das TalentGuard-Team.
Fazit
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind leistungsstarke Talentmanagement-Tools wichtiger denn je.
Die Wahl der besten Talentmanagement-Software im Jahr 2024 ist entscheidend, um Mitarbeitende engagiert, produktiv und auf die Unternehmensziele ausgerichtet zu halten.
Von All-in-One-Lösungen für Talententwicklung und Feedback bis hin zu spezialisierten Tools für spezifische organisatorische Bedürfnisse gibt es eine Vielzahl an Optionen.
Wie wähle ich die richtige Software aus?
- Prioritäten festlegen: Was sind die wichtigsten Anforderungen deines Unternehmens?
- Budget berücksichtigen: Wähle ein Tool, das zu deinem Budget passt.
- Teamgröße evaluieren: Kleinere Teams benötigen andere Funktionen als große Unternehmen.
Unsere Talentmanagement-Software:
Optimiert das Recruiting, verbessert die Teamzusammenarbeit und steigert die Produktivität.
Durch Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch agyleOS zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen. Darüber hinaus stimme ich durch Absenden des Formulars den allgemeinen Geschäftsbedingungen zu.
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