Kompetenzmanagement-Software: Mitarbeitende stärken und Leistung optimieren
Schaffe Klarheit über deine Organisation, entdecke Verbesserungspotenziale und fördere Wachstum durch Kompetenzmanagement-Software.
Unser Tool hilft dir dabei, Fähigkeiten zu kartieren, Leistung mit 360-Grad-Feedback zu bewerten und Echtzeitdaten zu analysieren, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen!
Leistungsbewertungen mit Selbst- & Peer-Assessments!
Erhalte einen umfassenden Überblick über dein Team mit regelmäßigem Mitarbeiter-Feedback!
Wir machen Feedback zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags. Dadurch können sich alle kontinuierlich selbst und ihre Kolleg*innen einschätzen, um wertvolle Einblicke in vorhandene Stärken und mögliche Lücken zu gewinnen. So bleibt dein Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld immer auf dem neuesten Stand. ken und Schwächen, um mit der heutigen dynamischen Arbeitswelt Schritt zu halten.
Rollenbasierte Kompetenzrahmen!
Unsere Software ermöglicht es dir, agile Teams zu bilden, die richtigen Personen für Projekte zu finden oder Expert*innen zu identifizieren, wenn du vor einer Herausforderung stehst.
Mit klaren Verknüpfungen zwischen Projekten/Rollen und benötigten Fähigkeiten kannst du mühelos ideale Teammitglieder anhand ihrer Profile vorschlagen.
KI-gestützte Kompetenzlückenanalyse für proaktives Handeln!
Identifiziere Verbesserungspotenziale auf Team- und Individualebene mit unserem vollständig integrierten Skill Gap Analyse Tool.
Plane gezielte Trainingsprogramme, strategische Rekrutierungen und halte dein Unternehmen für aktuelle und zukünftige Anforderungen bestens gerüstet.
Zielsetzung für Karriereentwicklung!
Nutze umfassende Mitarbeiterbewertungen und 360-Grad-Feedback-Sitzungen, um klare und realistische Ziele für Teams und Einzelpersonen zu setzen.
So kannst du dein Team effektiver weiterentwickeln und steuern.
Kompetenzmapping mit Einblicken aus der Skill-Matrix!
Unser Tool für Kompetenzmapping ermöglicht es dir, Fähigkeiten in Echtzeit über Teams und Rollen hinweg zu kartieren.
Die visuelle Abbildung mit einem Tool für Skill-Matrix hilft dir, Überschneidungen, Lücken und Ausrichtungen von Fähigkeiten zu erkennen und das Kompetenzmanagement zu einem datengetriebenen und optimierten Prozess zu machen.
Starke Berichte und Analysen mit Spinndiagramme!
Verlässliche Analysen und Berichte helfen dir, den Status deiner Organisation schneller und effektiver zu bewerten.
Unsere Diagramme visualisieren Kompetenzen, um Fähigkeiten mit zentralen Positionen abzustimmen, Diskrepanzen aufzudecken und gezielt zu planen – sowohl individuell als auch organisatorisch.
Mitarbeiterumfragen mit individueller Anpassung und Skalierbarkeit!
Gewinne wertvolle Einblicke mit einem maßgeschneiderten Tool für Mitarbeiterumfragen, das anonym, sicher und skalierbar ist.
Mit agyleOS automatisierst du Umfragen, sodass Ergebnisse sofort in Team-Dashboards und auf Organisationsebene sichtbar sind – mit kompletter Historienübersicht.
Entwickelt und visualisiert eine Skill-basierte Organisation mit einer kollaborativen Kultur
Kompetenzmanagement ist geeignet für:
Gezielte Talententwicklung
Richte Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen an identifizierten Kompetenzlücken aus, um Fähigkeiten zu fördern, die langfristigen Erfolg und organisatorisches Wachstum vorantreiben – und maximiere gleichzeitig den ROI deiner Schulungen.
Strategische Zukunftssicherung
Mit einem vollständigen Überblick über Mitarbeiterkompetenzen kannst du klare Talentpools für Schlüsselrollen aufbauen, zukünftige Führungskräfte identifizieren und auf deren Aufstieg vorbereiten – für Geschäftskontinuität und weniger Fluktuation.
Mitarbeiterengagement fördern
Erhalte kontinuierliches Feedback zu Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Nutze datenbasierte Erkenntnisse, um Richtlinien zu optimieren und ein unterstützendes und florierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Teamdynamik stärken
Erkenne Teamstärken und -lücken auf einen Blick mit der Skill-Matrix.
Weise Aufgaben schnell entsprechend der Kompetenzen zu, um Effizienz und Zufriedenheit zu optimieren.
Datenbasierte Leistungsbewertung
Nutze 360-Grad-Feedback und Kompetenzmapping, um objektive Entscheidungen zu Beförderungen, Entwicklungen und Teamumstrukturierungen zu treffen – auf Grundlage umsetzbarer Erkenntnisse.
Teamwachstum fördern
Analysiere Daten aus früheren Umfragen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren, und ermögliche Mitarbeitenden gezielte Entwicklungschancen. So schaffst du ein motiviertes Team.
Individuelle Kundenlösungen
Passe Kompetenzrahmen an, um deinen Kunden maßgeschneiderte Strategien zur Kompetenzentwicklung zu bieten, die branchenspezifische Bedürfnisse und Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Messbare Leistungsergebnisse
Nutze Kompetenzmapping und Skill-Matrices, um Ergebnisse sichtbar zu machen und den Mehrwert deiner Interventionen zu demonstrieren.
Branchenspezifisches Benchmarking
Analysiere in Echtzeit, wie die Kompetenzen deiner Kunden im Vergleich zu Branchenstandards stehen, um strategische Planungen zu verbessern und realistische Ziele zu setzen.
Die Vorteile des Kompetenzmanagement-Tools:
Präzision in der Talententwicklung!
Mit datenbasierten Einblicken und einem integrierten Tool zur Analyse von Kompetenzlücken kannst du spezifische Lücken in deinem Team identifizieren und gezielte, effektive Entwicklungsinitiativen umsetzen.
Stärke die Fähigkeiten deiner Organisation mit strategischen Wachstumsplänen für eine erfolgreiche Zukunft.
Mache dein Team zukunftssicher!
Nutze fortschrittliche Berichte und Analysen für Nachfolgeplanung und Beförderungen, um einen Talentpool aufzubauen, der zukünftige Anforderungen erfüllt und nahtlose Übergänge sowie eine agile Unternehmensführung sicherstellt.
Steigere Mitarbeiterengagement und -bindung!
Fördere kontinuierliches Wachstum deiner Mitarbeitenden durch personalisierte Feedbacksysteme, Karriereplanung und regelmäßige Umfragen.
Schaffe eine positive Engagement-Kultur, die die Bindung stärkt und den Unternehmenserfolg durch Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeitenden fördert.
Echtzeit-Einblicke in die Organisation!
Mit interaktiven Organigrammen und Skill-Matrizen kannst du Teamänderungen, Kompetenzniveaus und Leistungskennzahlen in deiner gesamten Organisation effektiv monitoren – für eine proaktive und dynamische Steuerung.
Entwickelt und visualisiert eine Skill-basierte Organisation mit einer kollaborativen Kultur
Wie unterstützt agyleOS eure Organisation
Wie hilft agyleOS HR-Managern dabei, Mitarbeiterkompetenzen zu steigern und zu verwalten?
Kompetenzmanagement durch eine umfassende Plattform für Skill-Management.
Die Plattform ist darauf ausgelegt, organisatorische Fähigkeiten zu visualisieren und zu verwalten, sodass HR-Expert*innen eine skill-basierte Organisation strategisch aufbauen können.
- Strategische Kompetenzentwicklung:
Durch den Fokus auf individuelle Fähigkeiten anstelle von traditionellen Stellenbeschreibungen hilft agyleOS HR-Managern, Kompetenzlücken einfach zu identifizieren, Upskilling- und Reskilling-Initiativen zu fördern und Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
- Erkenntnisreiche Tools:
Die Skill-Matrix, Heat Maps und Echtzeit-Analysen zur Kompetenzlückenidentifikation liefern wertvolle Einblicke und fördern eine vertrauensvolle, transparente Unternehmenskultur.
- Dynamische Kompetenzdatenbank:
Mit agyleOS können HR-Teams aktiv eine dynamische Datenbank aufbauen und weiterentwickeln.
Die 360-Grad-Feedback-Sitzungen schaffen eine kollaborative Feedbackkultur für kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung.
- Leistungsstarke Teams:
Unser Tool zur Kompetenzkartierung bildet die Grundlage für leistungsstarke, kollaborative Teams, die jede Herausforderung meistern.
agyleOS verbessert nicht nur die Kompetenzverfolgung, sondern treibt auch den gesamten Unternehmenserfolg voran.
Was sind die Hauptfunktionen von agyleOS für Kompetenzmanagement?
1. Skill-Management (Kompetenzen einfach visualisieren):
Nutze unsere hochmoderne Skill-Matrix-Software, um umfassende Einblicke in die Fähigkeiten und Level innerhalb deiner Organisation zu gewinnen.
Dieser skill-basierte Ansatz ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu bewerten und sichtbar zu machen – und ihre eigene Entwicklung in die Hand zu nehmen.
agyleOS schlägt die idealen Teammitglieder für jedes Projekt vor, um effiziente Teams zu bilden
2. Interaktive Organigramme (Klarheit und Transparenz):
Ersetze traditionelle Hierarchie-Diagramme durch interaktive Organigramme, die den Wertschöpfungsfluss in deinem Unternehmen übersichtlich darstellen.
Verfolge die Positionen von Mitarbeitenden innerhalb eines Teams und entdecke verschiedene Strukturen und Wachstumsphasen für kontinuierliche Weiterentwicklung.
3. Mitarbeiterfähigkeitsbewertungen:
Unser integriertes Tool für Leistungsbewertungen hilft dir, Fähigkeiten zu evaluieren, eine Echtzeit-Datenbank aufzubauen und kontinuierliches Lernen zu fördern.
Mitarbeitende können ihre eigenen Profile verwalten und sich selbst bewerten.
Zusätzlich bieten jährliche 360-Grad-Feedback-Sitzungen detaillierte Bewertungen und Kommentare für einen umfassenden Einblick.
4. Skill-basierte Rollen und Karrierepfade:
Definiere Rollen basierend auf den benötigten Fähigkeiten, um die Wachstumsplanung zu vereinfachen.
Greife in Echtzeit auf potenzielle Kandidat*innen zu, um Karrierewege effektiv zu planen.
5. Skill-Heat-Maps (Dein Unternehmen, deine Fähigkeiten):
Visualisiere die Verteilung von Fähigkeiten in deinem Unternehmen für eine effektive Teamstrukturierung und -entwicklung.
Heat-Maps liefern datenbasierte Erkenntnisse, die skill-basierte Entwicklung und Wachstum fördern.
Was ist die beste Kompetenzbewertungssoftware für verschiedene Organisationen?
Unter den Tools zur Kompetenzverfolgung ist agyleOS die erste Wahl für Unternehmen jeder Größe.
Seine umfassenden Funktionen und Skalierbarkeit überzeugen sowohl kleine als auch große Organisationen.
Während viele Lösungen auf dem Markt verfügbar sind, zeichnet sich agyleOS durch eine benutzerfreundliche Oberfläche, robuste Funktionalitäten und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Bedürfnisse aus.
Warum agyleOS wählen?
agyleOS unterstützt HR-Teams und Mitarbeitende dabei, interne Talente zur ersten Wahl zu machen und Fähigkeiten zu verbessern, um eine geteilte Verantwortung für das Wachstum zu schaffen.
Mitarbeitenden die Kontrolle über ihre Entwicklung zu geben, ist nicht nur praktisch – es zeigt auch Wertschätzung.
agyleOS ist speziell darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe zu erfüllen und so eine herausragende Lösung für HR-Kompetenzmanagement zu bieten.
- Für kleine und mittelständische Unternehmen:
agyleOS bietet eine benutzerfreundliche Plattform mit grundlegenden Funktionen, die speziell für kleinere Teams entwickelt wurde, einschließlich einer modernen Skill-Matrix, skill-basiertem Teambuilding und 360-Grad-Feedback.
Die intuitive Oberfläche sorgt für eine positive Nutzererfahrung, und der kostenlose Support stellt sicher, dass kleinere Organisationen die nötige Hilfe erhalten.
- Für größere Unternehmen und Konzerne:
agyleOS bietet erweiterte Funktionen, um die spezifischen Anforderungen großer Organisationen zu erfüllen, wie z. B. eine fortschrittliche Skill-Matrix, interaktive Organigramme, 360-Grad-Feedback und skill-basierte Rollenplanung.
Diese Funktionen machen agyleOS zur idealen Wahl für große Unternehmen, die Kompetenzmanagement optimieren, eine leistungsstarke Kultur fördern und effektives Wachstum ermöglichen möchten.
- Modulare Plattform
- Implementation & Onboarding
- Automatischer Data Sync & SSO
- Expert Customer Support
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