Die besten Skills Gaps Analyse Tools: Wählt die richtige Plattform für euer Unternehmen!
- The Top Skills Gap Analysis Tool Shortlist:
- Die 15 besten Skills Gap Tools im Jahr 2024
- agyleOS
- Leapsome
- entomo
- MuchSkills
- edyoucated
- iMocha
- Growify
- Zavvy
- Nestor
- Pluralsight
- Skills Base
- AG5
- 365Talents
- Kahuna
- SkillsDB
- Zusammenfassung
Das beste Tool zur Analyse von Kompetenzlücken lässt sich nicht nur über den Preis bestimmen.
Es lässt sich nahtlos in euer Unternehmen integrieren, um fehlende Kompetenzen aufzudecken, und steigert mit seinen einzigartigen Funktionen eure Gesamtleistung.
Die Wahl des richtigen Tools hilft euch, die Stärken und Schwächen eurer Teams zu bewerten, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen und gezielte Strategien zur Leistungssteigerung zu entwickeln.
In diesem Artikel stellen wir euch die 15 besten Softwarelösungen zur Skills Gap (Kompetenzlücken) Analyse vor, damit ihr die beste Plattform zur Analyse von Kompetenzlücken für euer Unternehmen findet.
The Top Skills Gap Analysis Tool Shortlist:
1. agyleOS: Die beste all-in-one Skills-basierte Software mit einem fundierten Skills Gap Analyse Tools.
2. Leapsome: Eine exzellent People & Culture Plattform mit Skills Gap Analysen.
3. entomo: Eine umfangreiche KI-gestützte Plattform mit einem Skills Gap Analyse Tool. with a skills gap analysis tool.
4. MuchSkills: Geeignet für die Visualisierung von Kompetenzen und die Ermittlung von Kompetenzlücken.
5. edyoucated: Hervorragend geeignet für Technologieunternehmen, die durch kontinuierliches Lernen Kompetenzlücken schließen wollen.
6. iMocha: Eine KI-gestützte Plattform mit einer kompetenzorientierten Strategie zur Leistungssteigerung und Identifizierung von Kompetenzlücken.
7. Growify: Eine moderne Plattform für Mitarbeiterwachstum und Kompetenzentwicklung mit verschiedenen Analysetools.
8. Zavvy: Hervorragend geeignet für die Umschulung und Höherqualifizierung durch Feedback und Lernmöglichkeiten.
9. Nestor: Eine KI-gestützte Plattform zur Ermittlung von Qualifikationsdefiziten und zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
10. Pluralsight: Eine effiziente Software für das Qualifikationsmanagement zur Ermittlung von Qualifikationsdefiziten, zur Höherqualifizierung und zur Umschulung.
11. Skills Base: Ideal für die Erkennung von Kompetenzlücken durch die Erfassung von Fähigkeiten und die Verfolgung von Fähigkeiten.
12. AG5: Visuelles Kompetenzmanagement und Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften zur Ermittlung von Kompetenzlücken.
13. 365Talents: Personalisierte Kompetenzentwicklung und KI-gesteuerte Talent Mobilität zur Erkennung und Überbrückung von Kompetenzlücken.
14. Kahuna: Hervorragend geeignet für die Analyse von Qualifikationslücken und gezielte Schulungsprogramme.
15. SkillsDB: Am besten geeignet für die einfache, praktische Verfolgung von Fähigkeiten, um Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu entdecken.
Die 15 besten Skills Gap Tools im Jahr 2024
Im Folgenden stellen wir Ihnen die 15 wichtigsten Plattformen für Qualifikationsdefizite vor und erläutern deren Vor- und Nachteile, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Denken Sie daran, dass sich die Anforderungen jeder Organisation voneinander unterscheiden.
Daher ist es wichtig, dass Sie eine Software zur Ermittlung von Qualifikationsdefiziten wählen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Teams gerecht wird.
agyleOS
Die beste All-in-One-Software zur Verwaltung von Fähigkeiten für eine Vielzahl von Organisationen.
Kontaktiere uns für Informationen zu Preisen.
agyleOS ist eine umfassende, moderne und Skill-basierte Plattform, die Organisationen und Teams hilft, reibungsloser zu arbeiten.
Die Skill Gap Software von agyleOS ermöglicht es dir, die Qualifikationslücken innerhalb deiner Organisation zu identifizieren, zu verwalten und zu verringern.
Mit einer breiten Palette von Funktionen, die von Skill Management bis hin zu einem Mitarbeiterumfragesystem reichen, hat agyleOS die Idee einer People und Culture Plattform revolutioniert und zielt darauf ab, die Teamfähigkeiten und die Arbeitsplatzkultur maximal zu verbessern.
Teste 20 Tage kostenlos, um alles zu erleben, was die agyleOS Plattform bietet.
Wende dich an das agyleOS-Support Team, das dich durch alle für euer Unternehmen relevanten Funktionen führt.
- Eine robuste Plattform zur Ermittlung von Qualifikationsdefiziten und zur Verfolgung verschiedener Fähigkeiten.
- 360-Grad-Feedback kombiniert mit einer Bewertung der Kompetenzlücken zur Optimierung der Effizienz.
- Benutzer können die Funktionen selektiv nutzen und je nach Bedarf Zugang zu verschiedenen Modulen erwerben.
- Ganzheitliche Visualisierung des Organisations- und Mitarbeiterstatus bezüglich Qualifikationslücken.
- Unterscheidet sich von herkömmlichen Arten der Organisationsvisualisierung.
- Erfordert eine innovative Denkweise, um die Selbstorganisation zu fördern.
👌 Am besten geeignet für:
Kleine und mittelständische Unternehmen, die ein besseres Verständnis der Fähigkeiten ihrer Organisation anstreben.
Unternehmen, die eine Skill-basierte Organisationsstruktur entwickeln wollen.
💵 Preise:
Zwischen 2 - 12€ pro Nutzer monatlich. Du kannst dich an agyleOS wenden, um die aktuellen Preisoptionen und ein individuelles Angebot zu erhalten, das von der Anzahl der Nutzer und den gewünschten Modulen abhängt.
Leapsome
Eine umfassende People und Culture Plattform mit einem Tool zur Analyse von Qualifikationslücken.
Kontaktiere das Leapsome-Team für genaue Informationen.
Leapsome ist eine All-in-One People und Culture Plattform, die Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Learning Management in einer Software vereint.
Dieses System ermöglicht es Unternehmen, Qualifikationsdefizite zu ermitteln und bietet gleichzeitig Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten an.
- Die Software ist umfangreich und stellt eine All-in-One-Plattform dar.
- Benutzerfreundliche Oberfläche mit Anpassungsmöglichkeiten.
- Feedback und Entwicklungsverfolgung in Echtzeit.
- Die Integration mit anderen HR-Tools kann komplex sein.
- Die Plattform könnte für kleinere Teams überwältigend sein.
- Einige Nutzer sind der Meinung, dass die Benutzererfahrung intuitiver sein könnte.
👌 Am besten geeignet für:
Leapsome eignet sich am besten für mittelgroße bis große Unternehmen, die eine kombinierte Lösung suchen, um die Mitarbeitererfahrung, das Engagement, die Arbeitskultur, das Lernen usw. zu verbessern.
💵 Preise:
Leapsome bietet verschiedene Editionen seiner Dienstleistungen an, und du solltest das Team für detaillierte Preisinformationen kontaktieren.
entomo
Eine strategische Talentmanagement-Software zur Ermittlung von Qualifikationslücken.
Kontaktiere das entomo Team für genaue Informationen.
entomo ist eine dynamische Talentmanagement Software, die entwickelt wurde, um die Unternehmensleistung durch effektives Personalmanagement und -entwicklung zu verbessern.
Das folgende Video zeigt, wie entomo Lösungen anbietet, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, und Einblicke bietet, um Mitarbeiter durch die Nutzung von KI-basiertem Lern-Engagement zu stärken.
Die Plattform bietet eine Reihe von Tools für das Leistungsmanagement, die Überbrückung von Qualifikationslücken und die Personalanalyse und ist damit eine hervorragende Lösung für moderne HR-Teams, die ihre Geschäftsergebnisse verbessern wollen.
- entomo nutzt fortschrittliche Analysen, um Einblicke in die Leistung der Mitarbeitenden zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Verschiedene Skill-basierte Funktionen gewährleisten einen ganzheitlichen Ansatz für das Talentmanagement.
- Potenzial, die spezifischen Bedürfnisse und Arbeitsabläufe verschiedener Organisationen zu erfüllen.
- Integrierbar mit anderen HR-Tools zur Steigerung der Effizienz.
- Der umfangreiche Funktionsumfang erfordert möglicherweise eine Lernkurve und viel Zeit für die Nutzung.
- Kann für kleinere Organisationen teuer sein.
- Einige Nutzer finden die Schnittstelle im Vergleich zu anderen Plattformen weniger intuitiv.
👌 Am besten geeignet für:
entomo ist eine gute Wahl für mittlere bis große Unternehmen, die fortschrittliche Analysen zur Verbesserung ihrer Mitarbeiterleistung und des gesamten Kompetenzmanagements suchen.
💵 Preise:
Kontaktiere das entomo Team für genaue Informationen.
MuchSkills
Eine ausgezeichnete Wahl zur Ermittlung von Qualifikationslücken und zur Visualisierung von Skills.
Kostenlos für Einzelpersonen / Pro-Version ab 5 € pro Benutzer / Kontakt für die Enterprise-Version.
Das schwedische Unternehmen MuchSkills wurde im Jahr 2019 gegründet. MuchSkills konzentriert sich auf die Visualisierung von Fähigkeiten und Kompetenzen innerhalb von Organisationen.
Das folgende Video zeigt, wie MuchSkills Unternehmen dabei unterstützt, tief in ihr Inneres zu blicken und sowohl ihre Kompetenzlücken als auch ihre Stärken zu entdecken.
MuchSkills bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die den Schwerpunkt auf die Erstellung einer transparenten und dennoch pflegeleichten Kompetenzdatenbank legt.
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Einfache und intuitive Schnittstelle.
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Visualisierung von Daten in Echtzeit.
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Erschwingliche Preise für kleinere Unternehmen mit begrenzten Budgets.
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Die Integrationsmöglichkeiten sind begrenzt.
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Einige Nutzer beschweren sich über die grundlegenden Analysemöglichkeiten.
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Einige Nutzer behaupten, dass die Plattform ihre Learning Management Funktionen verbessern könnte.
👌 Am besten geeignet für:
MuchSkills ist eine effiziente Software für kleine und mittlere Unternehmen, die eine Plattform suchen, um die Fähigkeiten ihrer Teams zu verwalten und zu visualisieren und deren Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
💵 Preise:
MuchSkills bietet drei Preis-Varianten an, die du auf der Website einsehen kannst: Very Free (kostenlos - für Einzelpersonen), Pro Wow (ab 5 € monatlich pro Benutzer, bis zu 100 Mitglieder), Enterprise (kontaktiere MuchSkills für ein individuelles Angebot)
edyoucated
Ein hervorragendes Skill Management Tool zur mit Kompetenzlücken Analyse und Lernmöglichkeiten.
Kontaktiere das edyoucated-Team für mehr Informationen zur Preisgestaltung.
edyoucated ist eine umfassende Skill Management Software mit einer Funktion zur Ermittlung von Kompetenzlücken, die Unternehmen bei der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Personalisierte Lernpfade, unterstützt durch KI.
- Umfangreiche Bibliothek mit Kursen für eine effektive Fortbildung und Umschulung.
- Umfassende Bewertungen und Analysen.
- Kann für kleinere Unternehmen teuer sein.
- Es kann einige Zeit in Anspruch nehmen, alle Funktionen effektiv zu nutzen.
👌 Am besten geeignet für:
edyoucated ist eine praktikable Option für mittlere bis große Unternehmen, die kontinuierliche Lernmöglichkeiten sowie maßgeschneiderte Lernpfade für ihre Mitarbeiter suchen.
💵 Preise:
edyoucated bietet drei Preis-Editionen an: Standard, Professional und Enterprise.
Du kannst dich mit edyoucated in Verbindung setzen, um eine individuelle Preisgestaltung zu erhalten, die auf den spezifischen Bedürfnissen und der Größe eurer Organisation basiert.
iMocha
Eine KI-gesteuerte Skill Management Software zur Bewertung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
Der Basisplan liegt bei $1800 jährlich / der Professional Plan bei $6000 jährlich / der Enterprise Plan bietet benutzerdefinierte Preise.
iMocha ist eine KI-gestützte Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Unternehmen mithilfe von Tests vor der Einstellung, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentbenchmarking dabei hilft, Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen.
iMocha fördert den Aufbau von Skills-First-Organisationen durch seine verschiedenen Funktionen, wie z. B. Skill-Taxonomie, Skill-basierte Job-Architektur und Skill-Mapping.
Seit der Gründung im Jahr 2015 hat sich iMocha zu einer erfolgreichen und bekannten Plattform für Skills Management und Teamentwicklung entwickelt.
- Umfangreiche Bibliothek von Fähigkeitstests für KI-gestützte Einstellungsmetriken.
- Detaillierte, analytische und KI-gestützte Einblicke.
- Anpassbare Bewertungen für spezifische Anforderungen.
- Große Unternehmen und fortgeschrittene Funktionen haben einen höheren Preis.
- Einige Nutzer meinen, dass die Schnittstelle intuitiver sein könnte.
- Die Bewertungstools sind nur begrenzt offline verfügbar.
👌 Am besten geeignet für:
iMocha eignet sich am besten für Unternehmen, die IT- und technische Fähigkeiten testen und verbessern möchten.
Es ist auch für die Erstellung von anpassbaren Vorlagen geeignet
💵 Preise:
Neben einer kostenlosen Testversion bietet iMocha drei Pläne an: einen Basic Plan ($1800 pro Jahr), einen Professional Plan ($6000 pro Jahr) und einen Enterprise Plan (individuelle Preise - kontaktiere iMocha für weitere Informationen)
Growify
Eine moderne Plattform für die Entwicklung von Kompetenzen mit einer Analyse der Kompetenzlücken.
Kontaktiere Growify für genaue Preise.
Growify ist eine moderne Plattform, die sich auf das Wachstum der Mitarbeiter und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten konzentriert.
Diese Plattform bietet Tools für die Analyse von Kompetenzlücken, die Leistungsverfolgung und personalisierte Lernpläne.
Es soll Unternehmen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Gesamtkompetenz zu steigern.
- Ein robustes Instrument zur Analyse von Qualifikationslücken.
- Personalisierte Lernpläne und Karriereaussichten.
- Kontinuierliche Verfolgung der Fortschritte der Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung.
- Einige Nutzer beklagen sich über die begrenzten Funktionen im Vergleich zu anderen umfangreichen Plattformen für das Qualifikationsmanagement.
- Einige Nutzer weisen darauf hin, dass die Plattform möglicherweise nicht für eine größere Anzahl von Mitarbeitern und komplexe Integrationen geeignet ist.
👌 Am besten geeignet für:
Growify eignet sich für kleine bis mittlere Unternehmen, die ihre Kompetenzen durch Kompetenzlücken Analysen und Lernpläne verbessern wollen.
💵 Preise:
Kontaktiere das Growify-Team für genaue Preise.
Zavvy
Eine gute Wahl, um Kompetenzlücken durch Feedback und dynamisches Lernen zu erkennen.
Die Preise beginnen bei 6 € pro Nutzer monatlich / Kontaktiere das Zavvy-Team für genaue Informationen.
Zavvy ist eine moderne Skills Management Plattform, die entwickelt wurde, um Kompetenzlücken zu bewerten, Entwicklungspfade zu erstellen und die Leistung der Mitarbeiter durch kontinuierliches Feedback und Lernmöglichkeiten zu verbessern.
- Intuitive und benutzerfreundliche Schnittstelle.
- Effektiv sowohl für Fern- als auch für Vor-Ort-Schulungen.
- Starke Betonung auf Onboarding und Engagement.
- Einige Nutzer beschweren sich über die begrenzte Kursbibliothek.
- Der Schwerpunkt liegt auf Onboarding und Mitarbeiterbindung, weniger auf der Entwicklung Fähigkeiten und Analysen.
👌 Am besten geeignet für:
Zavvy ist eine gute Wahl für Unternehmen, die ihr Onboarding-Erlebnis verbessern wollen, insbesondere mit dem Fokus auf Remote-Mitarbeiter.
💵 Preise:
Die Preise beginnen in der Regel bei 6 € pro Nutzer und Monat, sind jedoch abhängig von der Unternehmensgröße und dem gewählten Tarif.
Für weitere Informationen kontaktiere das Zavvy-Team.
Nestor
Eine KI-gestützte Plattform mit einem Tool zur Analyse von Qualifikationslücken für Reskilling und Upskilling.
Kontaktiere das Nestor-Team für individuelle Preise.
Nestor ist eine KI-gesteuerte Plattform für das Qualifikationsmanagement mit einer bemerkenswerten Funktion für Qualifikationslücken.
Es ermöglicht der Personalabteilung, die Talente ihrer Mitarbeiter effektiv zu erkennen und zu entwickeln, um Agilität, Innovation und nachhaltigen Erfolg zu fördern.
- KI-gesteuerte Einblicke in die Leistung und Qualifikationsdefizite von Mitarbeitern.
- Erweiterte Analyse- und Berichtsfunktionen.
- Personalisierte Lernpläne und Vorschläge zur Karriereentwicklung.
- Einige Benutzer sind der Meinung, dass die Schnittstelle intuitiver sein könnte.
- Kann für kleinere Organisationen teuer sein.
👌 Am besten geeignet für:
Nestor ist eine gute Wahl für mittlere bis große Unternehmen, die detaillierte Analysen und KI-gestützte Einblicke in die Leistung ihrer Mitarbeitenden benötigen.
💵 Preise:
Nestor bietet vier Preiseditionen an: Engagement, Performance, Career Development & Growth Journey, Skills & Talent Marketplace.
Für weitere Informationen zu Preisen und Details zu den einzelnen Paketen könnt ihr euch an Nestor wenden.
Pluralsight
Eine auf Tech spezialisierte Skills Management Plattform, um Kompetenzlücken zu identifizieren und Talente zu bewerten.
Starter Plan für $399 pro Team / Professional Plan für $579 pro Team / Kontaktiere das Pluralsight-Team für individuelle Preise
Pluralsight wurde 2004 gegründet und ist eine bekannte Skills Management Plattform, die schnell gewachsen und erfolgreich geworden ist!
Das folgende Video zeigt, wie Pluralsight Unternehmen bei der Analyse ihrer Qualifikationslücken unterstützt und Lernkurse anbietet, um Mitarbeitende weiterzubilden und ihre Fähigkeiten insgesamt zu verbessern.
Pluralsight hat eine Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten entwickelt, um technische Fähigkeiten zu bewerten, Lücken und Stärken zu identifizieren und personalisierte Lernpläne für professionelles Wachstum zu erstellen.
- Starker Fokus auf Kompetenzmanagement und Kompetenzabgleich.
- Geeignet für projektbasierte Teams.
- Lässt sich gut in bestehende HR-Systeme integrieren.
- Einige Nutzer beschweren sich über den begrenzten Fokus auf Lern- und Kursangebote.
- Für eine nahtlose Nutzung ist möglicherweise eine anfängliche Integrationseinrichtung erforderlich.
👌 Am besten geeignet für:
Pluralsight Skills ist eine leistungsstarke Plattform mit verschiedenen Diensten, wie z. B. einem Tool zur Analyse von Kompetenzlücken, das für große Organisationen und die technische Entwicklung geeignet ist.
💵 Preise:
Pluralsight Skills bietet zwei Preiseditionen an: 399 $ (Starter) und 579 $ (Professional) pro Team.
Es wird auch eine kostenlose Testversion angeboten.
Skills Base
Eine Plattform zur Bewertung von Skills, um Fähigkeiten zu überprüfen und Verbesserungsmöglichkeiten zu entdecken.
Kostenloser Plan für bis zu 25 Mitglieder / Team-Plan ab $2 / Enterprise-Plan ab $3 / Ultimativer Plan mit individuellen Preisen
Skills Base wurde 2001 gegründet und ist eine bekannte Plattform für Kompetenzmanagement und -bewertung, die verschiedene Dienstleistungen wie Kompetenzaudits, Kompetenzmatrizen, Bewertungen anbietet.
Das folgende Video zeigt, wie Skills Base Einblicke in die Leistung eurer Mitarbeitenden gewährt, Qualifikationslücken analysiert und datengestützte Entscheidungen durch gründliche Analysen erleichtert.
Skills Base schafft eine einfache Umgebung für die Erfassung von Kompetenzen und die Identifizierung möglicher Lücken durch Echtzeitanalysen, obwohl die Software nicht ausschließlich für das Management von Kompetenzlücken geeignet ist.
- Es verfügt über eine einfache, aber intuitive Benutzeroberfläche mit einer einfachen Einrichtung.
- Solide Berichte und analytische Auswertungen.
- Die anpassbare Premium-Version bietet eine flexible Erfahrung.
- Die Nutzer berichten von einer begrenzten Integration mit Anwendungen von Drittanbietern.
- Die Learning Management Funktionen sind im Vergleich zu denen der Mitbewerber einfach.
- Das Onboarding und die Nutzung der erweiterten Funktionen kann einige Zeit und Mühe in Anspruch nehmen.
👌 Am besten geeignet für:
Skills Base eignet sich am besten für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine einfach zu bedienende, erschwingliche Software für Qualifikationslücken ohne weitere Integration benötigen.
💵 Preise:
Skills Base bietet vier Pakete an: Free (Es ist kostenlos! Bis zu 25 Benutzer pro Jahr - eingeschränkte Funktionen), Teams (ab $2 monatlich pro Benutzer), Enterprise (ab $3 monatlich pro Benutzer), Ultimate (individuelle Preisgestaltung)
AG5
Eine umfassende Plattform zur Ermittlung von Kompetenzlücken durch Visualisierung von Kompetenzdaten und Kompetenzmatrizen.
Der Teams-Plan kostet $399 für 1000 Ergebnisse / Der Business-Plan kostet $799 für 4500 Ergebnisse / Der Professional-Plan kostet $1399 für 10000 Ergebnisse / Der Enterprise-Plan hat individuelle Preise.
AG5 ist Skills Management und Skills Matrix Plattform, die ein visuelles Dateninventar der Kompetenzen eures Unternehmens bereitstellt.
Diese Software hat Unternehmen von Tabellenkalkulationen auf visuelle Datendiagramme umgestellt. AG5 ist auch praktisch bei der Ermittlung von Qualifikationslücken und der Verwaltung von Mitarbeitern.
- Intuitive Matrizen und visuelle Werkzeuge.
- Integration mit HR- und Lernsystemen.
- Anpassbare Qualifikationsrahmen für unterschiedliche Anforderungen.
- Begrenzte Lernmanagement-Funktionen.
- Hohe Preise für eine umfassende Nutzung der Funktionen.
- Die Plattform muss möglicherweise erst eingerichtet werden, bevor sie angepasst werden kann.
👌 Am besten geeignet für:
AG5 eignet sich für mittlere bis große Unternehmen, die eine visuelle Darstellung der Fähigkeiten ihrer Teams benötigen.
💵 Preise:
AG5 bietet vier Preiseditionen an: Teams ($399 für 1000 Ergebnisse), Business ($799 für 4500 Ergebnisse), Professional ($1399 für 10000 Ergebnisse), Enterprise (kundenspezifische Preise für 10000+ Ergebnisse)
365Talents
Eine KI-gestützte Plattform für personalisierte Karriereentwicklung durch Identifizierung fehlender Fähigkeiten und Rollen.
Kontaktiere das 365Talents-Team für individuelle Preise.
365Talents ist eine KI-gestützte Plattform, die eine gut abgestimmte Skill-basierte Strategie für euer Unternehmen bietet.
Diese Software, die 2015 auf den Markt kam, nutzt KI, um die Fähigkeiten und Ambitionen der Mitarbeiter mit den bestehenden Möglichkeiten in eurem Unternehmen abzugleichen.
Dieser Ansatz ermöglicht eine personalisierte Karriereentwicklung und kann euch sogar ermöglichen, Qualifikationslücken und fehlende Rollen in eurem Unternehmen zu identifizieren.
- SkillsDrive hat die Ressourcenzuteilung und Rollenzuweisung als Funktion dieser Plattform verändert.
- Personalisierte Empfehlungen und Karriereplanung.
- Solide Fälle von Analysen und Berichten.
- Die erweiterten Funktionen sind höher bepreist.
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten.
- Die Software muss möglicherweise noch mit anderen HR-Systemen integriert werden.
👌 Am besten geeignet für:
Insgesamt ist 365Talents eine robuste Plattform, die sich am besten für größere Unternehmen eignet, die sich auf interne Mobilität und personalisierte Karriereentwicklung konzentrieren.
💵 Preise:
365Talents hat vier detaillierte Pläne: interner Talentmarktplatz, Karriereentwicklung, Workforce Intelligence, SkillsDrive (eine einmalige Kauffunktion)
Ihr könnt euch direkt an 365Talents wenden, um weitere Informationen über die Preise der einzelnen Pläne und die darin enthaltenen Leistungen zu erhalten.
Kahuna
Ein Anbieter von Skills Management Services zur Ermittlung von Lücken und zur Verfolgung von Kompetenzen.
Kontaktiere das Kahuna-Team für individuelle Preise.
Kahuna (hawaiianisch für ein weiser Mann) wurde 2018 gegründet.
Das folgende Video zeigt, wie Kahuna Fähigkeiten für verschiedene Rollen unterscheidet und Organisationen hilft, ihre Qualifikationslücken zu identifizieren und zu schließen.
Kahuna bietet größeren Unternehmen Dienstleistungen zur Bewertung, Verfolgung und Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Kompetenzmanagement liegt.
Der Schwerpunkt der Plattform auf Kompetenzen hat sie zu einem der besten Software-Anbieter für Kompetenzlücken Analysen gemacht.
- Leistungsstarke Talentfinderfunktion für die Umschulung, die Überbrückung von Qualifikationslücken und die korrekte Zuweisung von Rollen.
- Robuste Funktionen für das Kompetenzmanagement mit soliden Analysemöglichkeiten.
- Bietet eine ganzheitliche Sicht auf die Fähigkeiten Ihres Unternehmens.
- Erweiterte Funktionen sind mit höheren Kosten verbunden.
- Die Integration in bestehende Systeme könnte zu komplex sein.
- Möglicherweise sind umfangreiche Anpassungen erforderlich.
👌 Am besten geeignet für:
Kahuna ist eine bekannte Kompetenzmanagement-Software, die sich gut für große Unternehmen eignet, die ein umfassendes Skills Management und eine umfassende Mitarbeiterentwicklung benötigen.
💵 Preise:
Für detaillierte Informationen über die Preisgestaltung solltest du Kahuna kontaktieren.
SkillsDB
Eine cloudbasierte Plattform, die sich für Skills Audits und Skills Inventory eignet.
Der Starter-Plan kostet $75 pro Monat / der Professional-Plan $1 monatlich pro Benutzer / der Enterprise-Plan $2 monatlich pro Benutzer.
SkillsDB wurde 2008 gegründet und ist eine Cloud-basierte Software zur Verwaltung und Verfolgung von Fähigkeiten, die Unternehmen bei der Erstellung und Pflege einer Datenbank mit den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter unterstützt.
SkillsDB bietet Tools zur Nachverfolgung von Kompetenzen, Kompetenzprüfungen und Kompetenzlücken sowie Analysemöglichkeiten für die berufliche Entwicklung und strategische Planung.
- Erschwinglich und einfach zu bedienen!
- Umfassende Kompetenzerfassung, -bewertung und Lückenanalyse.
- Aktualisierungen und Berichte in Echtzeit.
- Die erweiterten Funktionen sind im Vergleich zu komplexeren Plattformen relativ begrenzt.
- Einfaches Design und Schnittstelle.
- Für eine bessere Funktionalität ist möglicherweise eine Integration mit anderen Systemen erforderlich.
👌 Am besten geeignet für:
SkillsDB ist eine einfache, erschwingliche und leicht zu bedienende Software für Qualifikationslücken, die sich für kleinere Unternehmen eignet, die organisierte Lösungen für die Nachverfolgung von Qualifikationen und eine Top-Software für Qualifikationslücken benötigen.
💵 Preise:
SkillsDB bietet drei Preispläne an: Starter ($75 pro Monat, bis zu 100 Benutzer), Professional ($1 monatlich pro Benutzer), Enterprise ($2 monatlich pro Benutzer)
Zusammenfassung
Die Wahl des besten Tools zur Analyse von Qualifikationsdefiziten für dein Unternehmen mag wie eine schwierige Aufgabe klingen. Mit der richtigen Software kannst du jedoch das Potenzial eurer Teams voll ausschöpfen, gezielte Lernstrategien entwickeln und neue Mitarbeiter bewusst einstellen.
Das beste Tool zur Analyse von Qualifikationsdefiziten ist nicht das mit dem höchsten Preis oder der größten Popularität.
Dieser Artikel zeigt, dass jedes Tool über einzigartige Funktionen und spezifische Vorteile verfügt, die Unternehmen auf unterschiedliche Weise ergänzen können.
Lies hierzuauch unseren Artikel über die 20 besten Softwarelösungen für das Skills Management, um weitere Optionen für die Auswahl einer Managementplattform für die Bedürfnisse eures Unternehmens zu erhalten.
In diesem Artikel wurden die 15 besten Tools zur Kompetenzanalyse vorgestellt, wobei aufgezeigt wurde, wie und wo jede Software für Unternehmen, Manager und Mitarbeiter am nützlichsten ist.
Obwohl sich jedes Tool hinsichtlich seiner Spezialisierung und seines Ansatzes unterscheidet, zielen sie alle darauf ab, den Status der Organisation zu verbessern und das berufliche Wachstum zu fördern, indem sie die fehlenden Kompetenzen innerhalb verschiedener Teams und Absprachen ermitteln.
Entscheide, welches Tool sich als das beste für Kompetenzlücken Analysen in eurer Organisation qualifiziert, um fehlende Fähigkeiten, potenzielle neue Rollen und Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu entdecken, um die Gesamtleistung und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Ein Skills Gap Tool bietet euch die Möglichkeit, eure Mitarbeiter neu zu qualifizieren, weiterzubilden und ihr Engagement zu steigern.
Durch Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch agyleOS zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen. Darüber hinaus stimme ich durch Absenden des Formulars den allgemeinen Geschäftsbedingungen zu.
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