Interner Talentmarktplatz: Die Zukunft des Employee-Managements entdecken
Fördern Sie die berufliche Mobilität und schaffen Sie eine transparente Arbeitskultur mit der internen Talentmarktplatz-Plattform von agyleOS!
Ein interner Talentmarktplatz hilft Ihnen, Talente und Rollen effizient aufeinander abzustimmen, kompetenzbasierte Teams mit geringeren Kosten zusammenzustellen und ein kooperatives und gestärktes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kosten für Rekrutierung und Schulung senken!
Nutzen Sie eine kosteneffiziente Lösung wie den agyleOS Talentmarktplatz, um die Einstellungskosten durch verstärkte Schulungen erheblich zu reduzieren!
Interne Talentmobilität ermöglicht es Ihnen, in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu investieren, weniger Ressourcen für die Rekrutierung aufzuwenden und ein agiles Team aufzubauen.
Skill-basiertes Talent-Matching!
Finden Sie mit unserer smarten Technologie schnell die passenden Talente für jedes Projekt.
Verbessern Sie die Leistung und minimieren Sie Kompetenzlücken innerhalb von Teams und Abteilungen.
Die richtigen Talente mit effizientem Filtering finden!
Entdecken Sie mühelos benötigte Fähigkeiten und Talente in Teams und Abteilungen mit nur wenigen Klicks!
Intelligente Filteroptionen ermöglichen es Ihnen, Talente, Leistungsbewertungen und relevante Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden für verschiedene Projekte schnell zu identifizieren.
Umfassendes Reporting & Robuste Analysen
Greifen Sie auf anpassbare Dashboards zu, die die Leistung messen, Lücken identifizieren und den Erfolg vorantreiben.
Nutzen Sie diese ganzheitliche und detaillierte Übersicht über die Talente Ihrer Organisation, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Kompetenzenbasierte und kollaborative Teams zusammenstellen!
Erkennen Sie die Talente Ihrer Mitarbeitenden, vergeben Sie passende Aufgaben und bilden Sie leistungsstarke Teams.
Ermöglichen Sie eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch intuitive Tools und geteilte Ressourcen.
Transparente Talentpools!
Visualisieren und heben Sie mit unserer fortschrittlichen Skillmatrix-Software Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden hervor.
Erstellen Sie maßgeschneiderte Talentpools basierend auf Rollen, Talenten und Fähigkeiten, um die Rekrutierung und Ressourcenplanung zu vereinfachen.
Effizientes Projektmanagement und Ressourcenallokation!
Identifizieren Sie sofort die richtigen Talente in Ihren Teams für verschiedene Projekte, um Verzögerungen zu reduzieren und die Produktivität zu maximieren.
Nutzen Sie den internen Talentmarktplatz, um Ressourcen und Projekte effizient zuzuweisen.
Nahtlose interne Karriereentwicklung schaffen!
Definieren Sie die Rollen in Ihrer Organisation sowie die dafür erforderlichen Kompetenzen, um das berufliche Wachstum intern zu fördern.
Stärken Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihnen klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Interaktive Organigramme für Employee Insights!
Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Drag-and-Drop-Funktionalität können Sie Employee-Profile jederzeit hinzufügen, hervorheben und anzeigen.
Erhalten Sie Echtzeitdaten zu Teamkompetenzen, Stärken und Talenten, um schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die interne Talentmarktplatz-Plattform ist geeignet für:
Verbesserte Team-Sichtbarkeit:
Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten, Talente und Karriereziele Ihrer Mitarbeitenden, um maßgeschneiderte strategische Pläne für Schulungen und Weiterentwicklung zu erstellen.
Höhere Mitarbeiter-Bindung:
Durch die Förderung der internen Karriereentwicklung fühlen sich Mitarbeitende wertgeschätzt und ermutigt, sich auf verschiedene Positionen in Ihrer Organisation zu bewerben, was die Fluktuation reduziert.
Vereinfachte Rekrutierungsprozesse:
Besetzen Sie interne Positionen mit geeigneten Kandidaten, sparen Sie Zeit und senken Sie die Einstellungskosten.
Präzise Projektzuweisung:
Identifizieren Sie schnell die richtigen Talente für bestimmte Projekte und stellen Sie sicher, dass Deadlines eingehalten werden, ohne die Arbeitsqualität zu beeinträchtigen.
Datenbasierte Entscheidungsfindung:
Nutzen Sie umfassende Berichte und Analysen, um die Fähigkeiten Ihrer Teams zu bewerten, Kompetenzlücken zu identifizieren und Schulungsmöglichkeiten zu entdecken.
Förderung der Teamzusammenarbeit:
Bilden Sie mühelos abteilungsübergreifende Teams mit der internen Talentmarktplatz-Plattform und fördern Sie Innovation und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Optimierte Ressourcennutzung:
Durch die Pflege eines stets aktuellen Talentbestands können Sie sicherstellen, dass Ressourcen effizient für Kundenprojekte eingesetzt werden.
Skalierbare Betriebsabläufe:
Mit einer skalierbaren Talentmarktplatz-Plattform können Sie Ihren Kundenkreis erweitern und auf vielfältige Talentpools innerhalb der Kundenorganisationen zugreifen.
Verbesserte Kundenzufriedenheit:
Indem Sie die richtigen Fähigkeiten und Talente den passenden Aufgaben zuordnen, können Sie Projekte präzise ausführen und die Gesamtergebnisse Ihrer Kunden verbessern.
Vorteile der Talentmarktplatz-Plattform:
Vorteile der Talentmarktplatz-Plattform:
Durch die Ausrichtung von Talenten und Rollen stellen Sie sicher, dass jede Person dort eingesetzt wird, wo sie am besten passt, was Engagement und Produktivität steigert.
KI-gestützte Integration von Kompetenzlücken!
Mit dem KI-basierten Tool zur Analyse von Kompetenzlücken von agyleOS können Sie verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und gezielte Schulungsprogramme entwickeln.
Skalierbare Lösungen für jede Organisation!
Von Start-ups bis hin zu großen Unternehmen passt sich die agyleOS Talentmarktplatz-Software Ihren Bedürfnissen an und bietet eine umfassende und ganzheitliche Lösung für nachhaltiges Management und Talentorganisation.
Benutzerfreundliche Karriereplanung!
Die agyleOS-Plattform wurde mit Blick auf Einfachheit und Effizienz entwickelt und bietet nahtlose Navigation durch integrierte Funktionen, die eine mühelose Gestaltung von Karrierewegen und beruflichen Entwicklungsperspektiven ermöglichen.
Entwickelt und visualisiert eine Skill-basierte Organisation mit einer kollaborativen Kultur
Wie unterstützt agyleOS eure Organisation
Rekrutierung und Mitarbeiterbindung verbessern
Wie funktioniert die agyleOS Talentmarktplatz-Plattform?
Unsere interne Talentmarktplatz-Plattform wurde entwickelt, um Talentmobilität zu optimieren, die Personalplanung zu vereinfachen und die organisatorische Agilität durch professionelle und innovative Funktionen zu steigern:
- Vereinfachung von Arbeitsprozessen:
Die intuitive Benutzeroberfläche unserer Plattform ermöglicht nahtlose Interaktionen und automatisiert zeitaufwändige Routineaufgaben.
- Präzises Talent-Matching:
- Als KI-gestützte Plattform identifiziert agyleOS die besten internen Karrieremöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden und fördert deren berufliche Entwicklung.
- Unsere Software bewertet die Fähigkeiten und Potenziale jedes Einzelnen und schlägt optimale Rollen und Projekte vor, in denen sie sich entfalten können.
- KI-gesteuerte Erkenntnisse und Entscheidungsfindung:
Analysieren Sie Kompetenzlücken in Ihrer Belegschaft, verstehen Sie die für zukünftige Projekte erforderlichen Fähigkeiten und wählen Sie die besten Kandidaten aus.
- Förderung von Wachstum und Entwicklung:
Durch die Förderung von Karrierewegen und kontinuierlichem Lernen unterstützt agyleOS eine Kultur des Wachstums und der Weiterentwicklung durch effektive Weiterbildungs- und Umschulungsinitiativen.
Warum sollten Unternehmen Software für interne Talentmarktplätze nutzen?
Die agyleOS Talentmarktplatz-Plattform wurde entwickelt, um Talentmobilität zu optimieren, die Personalplanung zu vereinfachen und die organisatorische Agilität zu steigern.
Talentmarktplatz-Plattformen mit integrierter Kompetenzmanagement-Software sind für Unternehmen unerlässlich, die ihre Belegschaft strategisch mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen, den Talent-Einsatz optimieren und sich effizient an Veränderungen anpassen möchten.
- Leistungsstarke Teams:
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es wichtig, dass Ihre Teams auf neue Herausforderungen vorbereitet sind.
Mit einer skalierbaren Lösung wie agyleOS können Sie Ihre Mitarbeitenden durch datengesteuerte Weiterbildung oder strategische Talentumverteilung optimal einsetzen.
- Bessere Entscheidungsfindung:
KI-gestützte Einblicke in Mitarbeiterfähigkeiten, Rollenabgleich und Kompetenzlücken durch umfassende 360-Grad-Feedback-Sitzungen ermöglichen schnelle und fundierte Entscheidungen über die Zukunft Ihres Unternehmens.
- Wettbewerbsvorteil:
Eine All-in-One-Talentmarktplatz-Plattform vereinfacht Routineaufgaben, analysiert Mitarbeiterprofile und überwacht den organisatorischen Status, was eine optimale Kontrolle und eine starke Marktposition ermöglicht.
- Entwicklung und Bindung stärken:
Nutzen Sie anonyme und öffentliche Mitarbeiterumfragen, 360-Grad-Feedback und eine Kudo Wall, um die Employee Experience und das Onboarding in Ihrer Organisation zu verbessern.
Anerkennung und Belohnung der Beiträge Ihrer Mitarbeitenden stärken das Engagement und verbessern die Mitarbeiterbindung.
Warum sollten Unternehmen eine Plattform für interne Talentmarktplätze verwenden?
Die vollständig integrierte agyleOS Talentmarktplatz-Plattform bietet praktische und moderne Funktionen, die Ihre Organisation von der Konkurrenz abheben:
- Benutzerfreundliche Oberfläche:
Intuitive Navigation für Admins und Benutzer.
- Umfassender Talentmarktplatz:
Kombination aus Talentmarktplatz, Mitarbeiterleistungsbewertungen, Kompetenzanalyse und Mitarbeiterumfragen.
- Hochgradige Anpassbarkeit:
Umfangreiche Anpassungsoptionen ermöglichen es Unternehmen, Aktivitäten an ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele anzupassen.
- Nahtlose Integration:
Integration mit Kompetenzmatrizen und interaktiven Organigrammen für fundierte Entscheidungen.
- Optimale Rollenzuordnung:
Als KI-gestützte Plattform ordnet agyleOS individuelle Fähigkeiten und Rollen den organisatorischen Anforderungen zu und erstellt eine umfassende Kompetenzdatenbank für Entwicklungsplanung und Zukunftssicherung.
- Skalierbarkeit:
Hoch skalierbar und für Unternehmen jeder Größe und Branche geeignet. Diese Skalierbarkeit gewährleistet Anpassungsfähigkeit, Agilität und Kontinuität.
- Skill Heat Maps:
Skill Heat Maps bieten visuelles Feedback in Ihrem personalisierten Organigramm, das schnelle und fundierte Entscheidungen über Talentzuweisung und -entwicklung ermöglicht.
- Kontinuierliches Lernen:
Regelmäßige Skills-Assessments, Fortschrittsüberwachung und Ermutigung durch die Kudo Wall fördern eine gesunde Arbeitskultur, die auf Lernen und Entwicklung ausgerichtet ist und kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt.
- Modulare Plattform
- Implementation & Onboarding
- Automatischer Data Sync & SSO
- Expert Customer Support
- Modulare Plattform
- Implementation & Onboarding
- Automatischer Data Sync & SSO
- Expert Customer Support
- Produkt
- Ressourcen
- Vergleiche
- Unternehmen