People and Agility
Die operative Arbeit ist sehr unterschiedlich, aber sie haben ähnliche Ziele: sowohl Agile Coaches als auch HR möchten die Teams empowern, indem sie die Rahmenbedingungen der Organisation und täglichen Arbeit innerhalb der Teams gestalten. Hierbei haben sie jedoch zwei verschiedene Blickwinkel – der Agile Coach mit einer Brille aus den Teams heraus, HR mit einer strukturellen, organisationalen Sichtweise. Beide ergänzen sich daher ideal, um die Organisation und Kultur ganzheitlich zu gestalten und entwickeln.
Am Praxisbeispiel des Skill Managements möchten wir mit euch darüber sprechen, wie diese Zusammenarbeit zielgerichtet gestaltet werden kann.
Für diese Websession suchen wir Führungskräfte, HR-Menschen, Scrum Master:innen und Agile Coaches.
