Skill Management
Mit unserem intuitiven Skill Management schafft ihr die Grundlage für eine Skill-basierte Organisation.
Skill Matrix
Filtere nach Skill Levels. Einfach. Leistungsstark. Schön. Erkenne Skill Gaps in euren Teams und entwickle eure Teams basierend auf Skills.
Skill Heat Map
Suche nach jedem beliebigen Skill und visualisiere die Skill-Verteilung im gesamten Unternehmen. Ermögliche so eine Skill-basierte Organisationsentwicklung mit dieser Visualisierung.
People & Culture von morgen ist endlich da
Entwickelt und visualisiert eine Skill-basierte Organisation mit einer kollaborativen Kultur
Skill-basierte Rollen
Definiere erforderliche Skills für jede Rolle und erhalte Echtzeitinformationen über potenzielle Kandidaten für die Rollen. Dieser Skill-basierte vereinfacht euren Mitarbeitern die Karriere- und Wachstumspläne.
Skill und Role Goals
Legt Qualifikationsziele fest und macht sichtbar, wo ihr steht und welche Maßnahmen ihr ergreifen müsst, um sich weiterzuentwickeln. Macht eure Skills zum Rückgrat eures Lernens und eurer Entwicklung. Leitet davon Upskilling- und Reskilling-Maßnahmen ab.
360 Grad Skill Feedback
Schluss mit den zeitraubenden und lästigen Feedback-Systemen. Mit unseren 360 Grad Skill Feedbacks könnt ihr ganz einfach Peer-Reviews zu euren Fähigkeiten einholen und die perfekte Grundlage für Feedbackgespräche schaffen.
Ich kenne das Gründerteam von agyleOS sehr gut. Es gibt kaum jemanden, der mehr Expertise im Aufbau agiler Organisationen hat. Von dieser Erfahrung haben auch wir bei Volkswagen profitiert. Das ist genau das richtige Team, um ein agiles Betriebssystem für alle Unternehmen zu entwickeln.
Ich habe noch keine HR-Software gesehen, die die Vision von agyleOS erfüllt: eine Plattform, die Unternehmen bei der Transformation zu einer wirklich agilen Organisation unterstützt. Das wird eine großartige Unterstützung für jede Digitalisierungsstrategie sein.
agyleOS gibt uns die nötigen Werkzeuge an die Hand, unsere zukunftsgerichtete Unternehmensstruktur transparent und ansprechend zu visualisieren.
